Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale et de son adjoint, vous gérez une brigade de 4 policiers, et participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population
Activités principales :
- Encadrement d’une équipe de 4 policiers
- Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi
- Assurer la protection des biens et des personnes
- Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne
- Porter assistance et secours aux usagers
- Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit
- Assurer la sécurité des manifestations publiques
Brigades composées de 5 agents dotés de caméras mobiles.
Planning : horaires fixes 15h45 à 02h30 du lundi au dimanche
- 1 ère semaine = 3 jours de travail (mercredi, jeudi et vendredi)
- 2 ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche)
- 1 week-end sur 2 de repos
Rémunération :
Rémunération statutaire + ISFE 30% part fixe + part variable mensuelle au maximum et 13ème mois intégré dans la part variable annuelle + possibilité de logement sous astreinte
Équipements et moyens humains :
24 agents de police municipale
13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras
5 ASVP (Brigade Verte)
Brigade composée de 5 agents. Projet d’augmentation des effectifs pas brigades
- Glock 17 (9mm), PIE (T7 et projet 2026 T10), LBD Super pro 2, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe, radio individuelle LTE
- Radars, 3 éthylotests et tests salivaires
- 4 véhicules (Dacia Duster + Ford Mondéo) + 2 nouveau véhicules en 2026 (Skoda Ignac et Renault Symbioz)
- Moniteurs en charge de la formation au sein du service.
- 2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation)
- Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention
- Politique active de formation
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
