Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française est un acteur opérationnel majeur de protection et de secours en réponse à des situations d'exception telles que des catastrophes naturelles et/ou technologiques, des crises, des manifestations sportives et autres rassemblements de grande ampleur.
Le réseau de volontaires de la Croix-Rouge française est présent sur l’ensemble du territoire et permet une mobilisation et une mutualisation quasi-immédiate.
La Direction de l’Urgence et des Opérations est également en charge de la coordination de la crise. A ce titre, elle participe à la préparation de la réponse de manière transversale avec les différentes directions et filières de la Croix-Rouge française.
Poste
MISSION 1: Encadrer, animer, coordonner l’activité de l'équipe sous sa responsabilité
- Animer, développer et fédérer l’équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l’équipe et prévenir les risques professionnels
MISSION 2 Assurer la continuité de la direction
- Assister le directeur dans l’ensemble de ses missions
- Contribuer aux réflexions globales relatives aux activités bénévoles (Santé, Secours et solidarité) et à l’engagement
- Assurer la mise en place et le suivi de l’astreinte de direction de la DUO
MISSION 3 Mettre en oeuvre la stratégie et les orientations en matière de préparation, pilotage et suivi des opérations
- Assurer l’analyse et la veille en lien avec les principaux acteurs associatifs et institutionnels
- Préparer, anticiper et sécuriser les opérations et le centre opérationnel
- Promouvoir la recherche, le développement
- Assurer l’évaluation des dispositifs et le renforcement de leur qualité
- Pilote le développement, l’animation et l’accompagnement du réseau dans son domaine en étroite collaboration avec les acteurs la direction et des autres directions
MISSION 4 : Représenter l’association dans le champ de compétence de la direction
- Préparer et participer aux comités du conseil d’administration
- Représenter la Croix-Rouge française auprès d’instances institutionnelles, publiques ou privées en coordination avec les autres acteurs de l’association
- Se coordonner avec les entités du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge dans son champ de compétence, en coordination avec le pôle chargé des relations internationales
MISSION 5 : Déclencher et diriger la réponse à tout événement nécessitant une mobilisation du réseau sur le terrain et au siège avec des délais de mise en œuvre très courts et préparer et piloter les événements nationaux et les DPS de grande ampleur.
- Assurer la direction et piloter les dispositifs de crises
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions
Profil du candidat
Titulaire d'un Bac +5 en lien avec la gestion de crises, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en tant qu'Officier supérieur de l'armée de terre (Sécurité civile, brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris), Sapeurs-Pompiers professionnel (Lieutenant-Colonel minimum), Sous-préfet, Responsable ou adjoint de SIDPC dans une préfecture, Responsable gestion de crises ou sûreté sécurité d'un groupe.
Votre expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences en animation de réseau associatif, une bonne maitrise des politiques publiques en matière de sécurité civile et de Santé. Reconnu (e) pour votre aisance relationnelle, votre force de proposition et votre diplomatie, vous avez le sens de la communication, faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'une bonne gestion du stress.
La maîtrise des outils bureautique et un niveau d'anglais courant sont requis sur le poste.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d’une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c’est bénéficier d’avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l’égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s’engage également pour l’avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l’ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d’ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Permis B obligatoire (un véhicule de service est mis à disposition pour effectuer les déplacements nécessaires à l’exercice du poste).
Job Reference: CRF13161
