Description de l'établissement :
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Recrutement :
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD
Description de la mission :
LA PRESENTATION DU SERVICE L’équipe pluridisciplinaire de l’EHPAD sécurisé fait partie du pôle Médecine-EHPAD-USLD. Il se compose d’un médecin, d’un cadre de santé, d’infirmiers (IDE), d’aides-soignants (AS), d’accompagnants éducatif et social (AES), d’agents de service hôtelier et d’entretien des locaux, d’un kinésithérapeute, d’un ergothérapeute, d’animateurs, d’un secrétaire, de diététiciens, d’un assistant social et un psychologue. Le service comporte 57 lits. Nous accueillons des personnes âgées, seules ou en couple, de plus de 60 ans, présentant une perte d’autonomie et ayant des troubles cognitifs. L’ensemble de l’équipe est formé à l’Humanitude.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Equipe dynamique, consciencieuse, qui a le sens des responsabilités dans la prise en soins des résidents. Nous partageons des valeurs humaines et professionnelles afin de donner du sens et du cœur à notre travail quotidien.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Les missions générales :
- Assure les soins d’hygiène et de confort et préventifs aux résidents
- Observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à l’état de santé du résident
- Travaille en binôme avec l’IDE pour la réalisation des soins
- Assure l’entretien de l’environnement immédiat des résidents
- Recueille et transmet des informations pour la continuité des soins
- Accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage
- Surveille la prise des traitements
- Participe à l’accompagnement individualisé des résidents présentant une incapacité à assurer seuls les actes de la vie quotidienne
Les activités principales :
- Evaluer et tracer le degré d’autonomie du résident par la maîtrise des grilles AGGIR/BRADEN.
- S’approprier le rôle et les missions de « référent »
- Installer et mobiliser le résident
- Participer et collaborer activement au Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) et être garant de la bonne application des objectifs fixés.
- Dispenser des soins d’hygiène corporelle et de confort en fonction du degré d’autonomie du résident
- Dispenser les soins liés à l’alimentation, l’élimination et le sommeil
-
Connaître, maîtriser les bonnes pratiques institutionnelles en matière de culture gérontologique (prise en charge des chutes, de la constipation, de la douleur, de la dénutrition ...)
- Mesurer les paramètres vitaux
- Reconnaître une situation d’urgence, alerter l’IDE et contribuer à dispenser les gestes de premiers secours.
- Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par la pharmacie
- Assurer l’entretien de la chambre (mobilier de proximité, linge sale à évacuer, réfection du lit…)
- Nettoyer les fauteuils roulants, déambulateurs, guidons de transfert, chaises de douche, chariots, chariots-douche
- Ranger du matériel de soins, les réserves
- Assurer sous la responsabilité du cadre la gestion des commandes
- Effectuer la traçabilité des soins dans le dossier du résident, noter les informations
-
Assurer des transmissions orales, écrites
- Assurer une communication adaptée aux résidents
-
Accueillir et accompagner les stagiaires
-
Participer aux réunions de projet de vie personnalisé, de service et institutionnelles
-
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’Etablissement et des projets individualisés des résidents
-
Etre référent d’un groupe de résidents
-
Participer à l’accueil du résident et de son entourage
-
Contribuer au maintien du lien social et des habitudes de vie du résident
-
Accompagner les résidents aux différents rendez-vous (consultations internes et examens complémentaires de l’établissement (radiologie et échographie)
-
Organiser des activités et sorties
L’organisation du travail :
Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’hôpital, Directeur des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Liaisons fonctionnelles :
- le directeur de pôle, le coordonnateur médical de l’EHPAD
-
les membres de l’équipe pluridisciplinaire, les praticiens de l’EHPAD
-
le pôle d’activité de soins
- les familles
Amplitude horaire de 12h00 de travail :
- Jour : 07h15- 19h15 ou 07h45- 19h45
- Nuit : 19h30- 07h30
- Poste du lundi au dimanche, férié inclus.
- Assurer la permanence et la continuité des soins.
- Mobilité interne EHPAD/USLD tous les 3 ans environ
Poste à pourvoir dès à présent
Profil recherché :
Compétences et qualités requises
- Avoir le sens du travail en commun
- Motivation pour l’exercice professionnel en gérontologie
- Respect de la personne âgée et de sa famille, des habitudes de vie de chacun
-
Esprit d’initiative et d’équipe, savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
-
Esprit d’analyse et sens pratique
-
Discrétion, disponibilité, adaptabilité, dynamisme, créativité
-
Maîtrise de soi ; gestion du stress ; disponibilité ; esprit d’initiative
-
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
-
Avoir le sens de l’accueil et du contact ; capacité d’écoute et de réflexion
-
Avoir des capacités d’adaptation aux changements de situation
-
Savoir-faire au niveau relationnel
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
