29 Juin 2026
Durée indéterminée
Temps plein
Sur site
Woluwe-Saint-Lambert
À propos de l'offre
Infirmier chef adjoint pour le Centre de Revalidation Gériatrique (h/f/x) - CDI - Temps plein - Erasme
Description du service:
Directement rattaché à l’Hôpital Erasme, le Centre de Revalidation Gériatrique (CRG) est une structure hospitalière gériatrique située à Woluwe-Saint-Lambert. Il s’agit d’une institution spécialisée dans l’accueil des personnes de plus de 75 ans nécessitant une rééducation pluridisciplinaire.
Médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, logopèdes, diététiciens, psychologues et assistants sociaux y assurent une prise en charge globale des patients présentant un ou plusieurs problèmes de santé pouvant engendrer une perte de leur autonomie.
L’objectif final de la démarche du CRG consiste à assurer à chaque patient un retour vers un lieu de vie adapté dans des conditions optimales.
Tâches:
Sous la responsabilité du fonction N+1:
Vous supervisez les collaborateurs en concertation avec le responsable hiérarchique,
Vous soutenez le responsable hiérarchique dans l'organisation de l'unité,
Vous effectuez des tâches administratives en soutien de l'infirmier en chef,
Vous soutenez le responsable hiérarchique dans l'optimalisation des services aux patients,
Vous effectuez des tâches infirmières.
Profil:
Être en possession d'un diplôme d'infirmier reconnu en Belgique
Avoir au minimum trois ans d'expérience en milieu hospitalier
Une expérience en unité de gériatrie et/ou en tant qu'infirmier chef adjoint est un atout considérable.
Compétences :
- Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Connaissance approfondie des pathologies gériatriques et des soins spécifiques aux personnes âgées.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins.
Offre
Un contrat à durée indéterminée - rémunération basée sur l'IFIC 16 - 37,5h/semaine
Avantages annexes :
Prime de 11% du salaire brut pour horaires inconfortables
Prime de fin d’année
24 jours de congés (après 1 an de prestation sur base d'un temps plein)
Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
Remboursement des frais de transports
Formations et séminaires tout au long de la carrière
Politique bien-être et santé au travail
Facilités et Services :
Parking gratuit
Transports à proximité
Remboursements frais de transport en commun
Frais de transport privé(indemnité voiture, vélo)
Abonnement aux activités sportives des campus ULB
Modalités d’introduction de votre candidature
Veuillez-vous rendre sur le site web ou l’intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Date limite pour : 30/06/2026.
Date de clôture
29 Juin 2026
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rue de la Charrette 27, 1200 Woluwe-Saint-Lambert, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
