Description de l'entreprise
Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
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Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
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Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
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Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Description du poste
Rejoignez une équipe dynamique au sein du service social des patients de l’Hôpital Paris Saint-Joseph. Au sein de la Direction du Parcours Patients (D2P), vous êtes rattaché au Responsable du service social. Vous intégrez une équipe de 10 assistants sociaux et de 3 secrétaires sociales. Vous travaillez sur des situations sociales et des publics très variés et vous intervenez dans un environnement pluri professionnel tout en étant rattaché à des spécialités médicales définies. Vous êtes ainsi l’interlocuteur privilégié des patients et leur famille, mais aussi des équipes médicales et paramédicales dans l’optique d’un suivi social de qualité et d’organisation de sortie optimale.
Afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'intégration auprès d'une équipe bienveillante et soutenante.
Vos missions :
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Vous êtes en charge d’informer et d’orienter les patients et leurs proches lors de leur hospitalisation afin de les accompagner tout au long de leur parcours,
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Vous repérez, à partir de l’analyse de la situation du patient, les problématiques sociales impactant son mode de vie habituel,
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Vous élaborez et mettez en œuvre un plan d’aide afin d’améliorer la situation personnelle du patient (accès aux dispositifs d’accès aux soins, aide au financement d’aide à domicile, protection des personnes vulnérables, etc),
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Vous faites un lien permanent avec les équipes médicales et paramédicales afin de contribuer à l’élaboration du projet médico-social (participation au staff, temps réguliers d’échanges avec les équipes mais aussi avec les collègues sur les situations complexes),
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Vous assurez une coordination sociale, en orientant le patient vers des structures médico-sociales adaptées ou en organisant le retour à domicile,
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Vous participez au développement des filières d’aval (Ehpad, FAM, MAS, centres de rééducation…) et des liens ville-hôpital,
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Vous contribuez à la formation continue des AS par l’accueil de stagiaires
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Vous réalisez une veille sociale et juridique afin de parfaire les pratiques.
Qualifications
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
Votre profil
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Vous êtes obligatoirement Diplômé(e) d’Etat d'Assistant Service Social (DEASS)
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Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et réactif(ve)
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Vous savez vous rendre disponible
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Vous possédez des qualités relationnelles avérées, de bienveillance et d’empathie
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Vous faites preuves de capacité d’adaptation et de réactivité
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Jeune diplômé(e) accepté(e)
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Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Informations supplémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.
