Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
VOUS CHERCHEZ A DEVELOPPER DE SOLIDES COMPETENCES
REJOIGNEZ LE POOL DE SUPPLEANCE DE POLE DE CHIRURGIE
POSTE DE JOUR EN 12 H OU 7H30
Les missions du pool de suppléance sont d'assurer le remplacement de l'absentéïsme long dans les unités d'hospitalisation conventionnelle du pôle de chirurgie (congé maternité...) ou de l'absentéïsme de dernière minute.
Intégrer le pool de suppléance c'est aussi l'opportunité de découvrir quel service vous convient le mieux pour ensuite prendre un poste fixe dans ce service si vous le souhaitez.
Les unités du pôle :
3 unités de neurochirurgie dont une avec des lits de pédiatrie.
3 unités d'orthopédie dont 1 avec des lits de soins continus
1 unité de chirurgie mixte ortho/digestif
1 unité de chirurgie polyvalente : orthopédie, vasculaire, urologie.
1 unité de chirurgie vasculaire
1 unité de chirurgie urologique.
En journée : 1 binôme IDE et AS pour 8 à 9 patients. La nuit 1 IDE et 2 AS ou 2 IDE et 1 AS (selon les unités) pour 24 à 25 patients.
Vous pourrez déterminer avec le cadre supérieur, en fonction des besoins et des horaires choisis, les unités dans lesquelles vous serez amenés à travailler.
Intégration : 9 à 10 journées de doublure par spécialité (neurochirurgie, ortho, vasculaire, urologie) à adapter en fonction de l'expérience et parcours professionnel du candidat.
Choix des horaires :
-
de jour 12 heures de jour ou 7H30
-
planning fixe et affectations au mois (sur remplacement de l'absenteïsme long) ou la veille pour le lendemain (sur remplacment absenteïsme inopiné). Prévisionnel à l'année avec choix des périodes de congés.
-
1 week-end sur 3 ou sur 2 selon horaires de travail choisis.
-
quelques nuits par an en 12h ou 10H30 à déterminer avec le cadre supérieur de santé.
Vous serez prioritaire pour le choix des congés dans le respect des règles institutionnelles.
Accès aux formations au même titre que les soignants en poste dans les unités du pôle. Thématiques de formation prévalentes : douleur, hypnose, plaies et cicatrisation, raisonnement clinique, hygiène, stomatothérapie.
Projets de pôle :
-
développement du raisonnement clinique
-
plaies et cicatrisation
-
réorganisation du temps de travail en cours dans plusieurs unités
-
rénovation des unités en cours avec des locaux adaptés, pour l'accueil des patients et la qualité de vie des professionnels (salle de détente, bureaux partagés médico-soignants), et des équipements adapté à la mobilisation et niveau d'autonomie des patients.
-
Soirée annuelle scientifique de pôle médico-soignante
-
en cours d'élaboration : formalisation de l'accueil des nouveaux professionnels et des étudiants sur le format d'un parcours d'intégration modélisé sur le parcours patient (journées d'observation au bloc et en consultation pendant le temps d'intégration)
Etre en capacité de coordonner et réaliser des soins infirmiers, sur prescription ou relevant du rôle propre (dont des soins et surveillances pré et post-opératoires)
Se donner les moyens d'acquérir des connaissances et de développer des compétences
Maitriser (ou se donner les moyens) l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de soins du CHU (DXCARE-OPERA-VIATRAJECTOIRE)
Maitriser le raisonnement clinique et les outils de transmissions de ce raisonnement
Capacités d'adaptation, de communication, d'écoute et d'analyse de situations
Capacités à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Choisissez le statut qui vous convient le mieux :
en CDI -CDD
ou en qualite de fonctionnaire (dans certains secteurs identifies)
Beneficiez d'un accompagnement personnalise tout au long de votre carriere
Beneficiez de mobilites dans et hors du CHU sur des postes varies :
formations pour developper de nouvelles competences chaque annee,
promotions professionnelles pour acceder a des responsabilites superieures ou de nouveaux metiers
Profitez d'un salaire majore grace aux nouvelles grilles de remuneration et a une progression constante et maitrisee de votre carriere
Beneficiez d'un accompagnement lors de votre amenagement sur la region bordelaise : Logement, transports, creches, loisirs ...
