Rattaché(e) à l’IDEC et la Responsable hôtelière, vous interviendrez sur deux périmètres de notre maison sur :
1. Le soin
- L’accompagnement à l’autonomie: évaluation régulière des besoins de la personne accompagnée pour favoriser ou préserver son autonomie et lutter contre l’isolement social
- L’accompagnement dans l’hygiène quotidienne (aide à la toilette, s’habiller, se déshabiller …)
- Veiller aux risques infectieux (escarres …)
- L’aide à la mobilité (se lever du lit et/ou du fauteuil, aller aux toilettes, se promener dans le jardin …)
- Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
- Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie: risques de fugue ou de disparition, addictions, risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, sexualité, santé mentale, risques médicamenteux …)
- Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
- Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
2. l'hôtellerie - restauration
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Assurer le nettoyage des chambres et des locaux de la maison en respectant l’intimité de nos résidents
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Distribuer les repas pour les personnes dépendantes dans leur chambre en collaboration avec l’aide-soignant pour éviter les fausses routes
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Changer les draps, faire les lits et/ou nettoyer les bassins
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Préparer les chambres pour les nouveaux résidents
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Préparer l’envoi du linge sale en vérifiant que le vêtement est bien identifié pour chaque résident et ranger le linge propre
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Le service en salle pour la restauration
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Assurer le service à table, la mise en place de la salle de restaurant et son entretien.
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Vous serez en relation directe avec les personnes accueillies et leurs familles.
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Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble du personnel soignant, administratif et hôtelier/restauration
De formation dans la santé / médico-social (type DEAVS / DEAES / ADVF), vous êtes intervenu dans l’accompagnement de la vie en structure collective idéalement en EHPAD, résidences seniors axé haut de gamme.
Dans le cadre du cahier des charges effectué par la haute autorité de santé, vous devezêtre titulaire d’un diplôme dans le soin pour les personnes âgées ou avoir au minimum trois ans d’expériences auprès de cette population sur la stimulation cognitive, l’aide à la toilette hors courses et entretien de la maison.
Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication.
Vous êtes orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité.
Dans le cadre de l’ARS, votre cahier de vaccination doit être obligatoirement à jour avant votre prise de fonction.
Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :
- Au respect de leur dignité et de leur intégrité
- Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
- Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
- A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
- A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
- A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours
Vos horaires
- Deux roulements : lundi, mardi, samedi, dimanche puis mercredi, jeudi, vendredi
- 7H30 - 19H30 ou 8H - 20H (le créneau sera validé définitivement en fonction de l'équipe)
Votre rémunération
2001 € (Incluant prime Ségur) + prime du dimanche + prime d'assiduité
Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison
- Repas 3.50€
- Salle de repos équipée
- Cadre de travail agréable (parc, jardin)
- Prime de participation
- Prime de cooptation
- Accès facilité à la formation
- Possibilité d’évolution professionnelle,
- Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
- Mise en place d’un baromètre social tous les ans
- Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Mot de la directrice
La Bastide Guirans est un beau vaisseau posé au cœur de la vallée du Gapeau, en pleine nature.
La maison est organisée comme un village où il fait bon vivre. Nous souhaitons mettre le résident au cœur de notre action et donner du sens au quotidien tout en préservant et entretenant les capacités de chacun.
Présentation de notre Maison
Notre maison de Famille La Bastide Guirans se divise en 2 espaces qui accueillent 82 résidents sur la Bastide Guirans et 60 résidents sur les Hauts Guirans.
Les parties communes sont conviviales et confortables et les chambres vastes, climatisées et parfaitement équipées pour l’accompagnement du handicap tout en restant chaleureuses, avec pour la plupart une vue panoramique.
Au sein de notre maison, c’est la vie que nous célébrons chaque jour avec des animations riches et diversifiées ou du parc boisé qui entoure la résidence.
La maison est située à la sortie du village de Solliès-Toucas.
Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint +32, un score très encourageant qui reflète le bien-être de nos équipes et leur engagement au quotidien.
Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu’une personne recommande son entreprise à son entourage.
