DESCRIPTIF
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
- Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
- Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
- Mission de formation
- Mission de prévention et d'éducation de la santé
- Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
- L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
- L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
- L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
- Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
- Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
- Chirurgie
- Gynécologie obstétrique
- Enfants
- Médecine multidisciplinaire et oncologie
- Médico technique diagnostic
- Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
- Pharmacie
- Préventions et formations
- Psychiatrie adulte
- Psychiatrie infanto juvénile
- Soins ambulatoires
- Urgences
Avantages :
- RTT
- Remboursement transport 75%
- CGOS
- Formation
- Salle de sport
- Forfait Mobilité Durable
Un poste d'aide-soignant en CDD d'1 mois renouvelable est à pourvoir dès que possible, à temps partiel 80% , au sein de l'EHPAD/USLD de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L'aide-soignant assure en collaboration avec l'infirmier l'accompagnement quotidien, à la qualité de vie et au maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies en EHPAD / USLD, dans une approche globale centrée sur la personne, incluant les dimensions physiques, psychiques et sociales. L'aide-soignant(e) intervient au sein des unités en adaptant sa pratique aux capacités, pathologies et troubles du comportement des résidents.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Veiller au maintien de l'autonomie, de la prévention et de la perte d'autonomie, accompagnement fin de vie
- Assurer la prise en charge de résidents âgés avec polypathologies chroniques, dépendants ou semi-autonomes,
- Réaliser l'accompagnement des résidents et plus particulièrement ceux atteints de maladies neurodégénératives avec troubles du comportement sévères,
- Travailler en équipe renforcée (psychologue, IDE, psychomotricien),
- Garantir un environnement sécurisé et une approche relationnelle adaptée (stimulation sensorielle, contenants rassurants)
- Participer aux projets de vie et à l'implication dans la fonction de référent de résidents,
- Participer à l'animation et à la gestion du linge des résidents,
- Mettre en uvre en accompagnement quotidien avec les résidents ainsi que leur entourage,
- Participer au staff pluridisciplinaire.
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
- des signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,
- Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge,
- les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique, savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance,
- et maîtriser les méthodes de manutention des patients.
Savoir-être :
- Etre capable d'exercer avec patience, bienveillance et bientraitance au quotidien.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDD de 1 mois renouvelable
Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
Temps de travail : 12h ou 7h30
Cycle : Alternance jour/nuit selon planification réalisée
Horaires : 6h45 - 18h45 6h45 14h15 7h30 19h30 19h 7h
Quotité : temps partiel 80%
Prise de poste : dès que possible
