Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.
Avec près de 1100 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 3 millions de personnes protégées, pour un chiffre d’affaires de 70 millions d’euros en 2024.
Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement ! C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Offre - Gestion Déléguée (H/F) sur notre site de Paris.
Dans le cadre du renforcement de la Direction du Développement, nous recherchons un Responsable de l’Offre Gestion Déléguée qui sera directement rattaché au Directeur du Développement.
Vous prenez en charge le pilotage et le développement de l’offre stratégique de NoveoCare qui représente 85% du CA. À la croisée du marketing, du commerce et de la stratégie, vous pilotez la structuration d’une offre différenciante et contribuez directement à la conquête de nouveaux clients et partenaires.
Vous jouerez un rôle central dans l’évolution et la différenciation de l’offre historique de NoveoCare.
Missions principales :
1. Structuration de l’offre
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Concevoir des offres différenciées et pertinentes par segment (Assureurs, Courtiers, Grandes Entreprises, marchés publics,...)
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Identifier de nouvelles offres à forte valeur ajoutée pour nos partenaires courtiers et DRH
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Construire et formaliser les argumentaires commerciaux et maintenir à jour une bibliothèque marketing pour nos offres
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Actualiser l’outil de pricing
2. Développement commercial et appel d’offres
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Piloter et coordonner les réponses aux appels d’offres majeurs
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Déployer des méthodologies et outils IA (adaptés aux spécificités de chaque segment) afin d’industrialiser et renforcer la qualité des réponses aux appels d’offres
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Participer au développement de nouveaux partenariats stratégiques pour le Groupe
3. Pilotage de la performance et de la pertinence des offres
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Mettre en place et suivre des indicateurs marchés pour analyser la performance et pertinence de notre offre
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Garantir la rentabilité et la faisabilité de chaque réponse engagée
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérations pour garantir l’alignement entre offres commerciales et réalité du terrain
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Recueillir les retours clients (DRH, Courtiers, Assureurs…) et internes pour faire évoluer l’offre
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans l’assurance santé/prévoyance, le courtage ou le conseil, avec une solide connaissance de la gestion des contrats. Vous avez une appétence business couplée à une forte capacité à combiner vision stratégique et approche opérationnelle. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants, structurer des offres complexes et interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
Vous faites preuve de pugnacité et d’aisance relationnelle et souhaitez rejoindre un acteur reconnu et ambitieux attachant une importance particulière au développement de ses collaborateurs.
Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier :
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D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, carte restaurant, primes sur objectifs, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
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D’une organisation flexible : télétravail
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D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
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D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
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D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
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D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
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De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings
Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
