ntreprise
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Poste
Quelles seront vos missions ?
Le jardinier assure l’entretien, le fleurissement et la mise en valeur des espaces verts publics, squares, parcs et jardins communaux. Représentant direct des services municipaux sur le terrain, il assure les missions de qualité de service public, d’embellissement et d’amélioration des qualités paysagères de la ville. Le jardinier devra également participer à la proposition des modalités de fleurissement ou d’aménagement de façon à créer une véritable identité à son site d’affectation.
Activités principales :
Entretien des espaces verts :
Entretien des différents types d’espaces verts, massifs fleuris et arbustifs
Taille des arbustes, haies, rosiers, plantes vivaces et surveillance de la flore
Entretien des espaces engazonnés : Tonte, scarification, apport d’engrais, débroussaillage des bordures
Entretien des voies de circulation des parcs (stabilisés ou surface minérale) et désherbage
Ramassage des feuilles
Ratissage des bacs à sables
Nettoyage des espaces verts
Arrosage
Création d’espaces verts :
Fleurissement de la ville : travaux de plantation, de création, confection de massifs arbustifs et floraux, comprenant le travail du sol, la plantation, la mise en place de paillage, l’arrosage, binage et désherbage
Création de gazon, massifs de vivaces, massifs arbustifs, plantation d’arbres
Entretien du matériel :
Entretien courant du matériel et des locaux professionnels
Activités secondaires :
Surveillance du patrimoine (végétaux, jeux, clôture, etc…)
Renfort d’équipes
Recherche de nouveautés et propositions d’amélioration
Interventions ponctuelles dans les Jardins partagés et jardins pédagogiques
Préparation des EV accueillant des manifestations
Participation occasionnelle et obligatoire au minimum un week-end par an, aux manifestations internes et/ou des autres services (montage, préparation, animation)
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
Voie statutaire et contractuelle
Cycle horaire de 37h30/semaine
25 CA+ 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
Profil recherché
Vous reconnaissez vous ?
Diplôme horticole ou en « aménagement paysager » (CAP, BEPA)
Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
Connaissance de la gestion différenciée
Capacité à réaliser des plantations selon des plans fournis et maîtrise des techniques de plantation selon les différents types de végétaux
Connaissance du végétal et reconnaissance des espèces ornementales
Manipulation des engins à moteur
Rigueur et organisation
Intérêt avéré pour le service public
Capacité à travailler en équipe et en extérieur
Savoir travailler en sécurité pour soi-même, son équipe, et pour les usagers
Expérience appréciée
Permis B indispensable
CACES nacelle, CACES mini-pelle appréciés
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
