La CPAM des Yvelines recherche un Manager stratégique en charge du Département Comptable et Recouvrement H/F en CDI - basé à Versailles
À la suite d'un départ en retraite, la CPAM de Versailles recherche son ou sa futur(e) fondé(e) de pouvoir pour intégrer la Direction financière et comptable.
Cette dernière est composée de 3 départements :
- Département Comptable et Recouvrement
- Département Contrôle interne
- Département des Affaires juridiques
Rattaché(e) directement au Directeur comptable et financier, vous disposez d'une délégation sur l'ensemble du périmètre de la DCF et vous le suppléez en son absence dans toutes ses responsabilités.
Le DCF s'inscrit aussi comme le partenaire incontournable des services ordonnateurs dans le co-pilotage du dispositif de contrôle interne. De plus, il pilote opérationnellement la politique de sécurité du système d’information. Numéro deux de la Caisse, il occupe un rôle clé au cœur de la performance et de la fiabilité.
Vous disposez d'une très forte autonomie et assurez le management du Département Comptable et Recouvrement. Ce dernier est composé des services suivants :
- Service de comptabilisation des prestations et des créances
- Service de contrôle budgétaire et de trésorerie
- Service du recouvrement amiable et contentieux
Vous coordonnez l'activité globale du département pour garantir un fonctionnement cohérent et équilibré de l'organisme.
En collaboration étroite avec le Directeur comptable et financier, vous êtes en charge de :
Piloter l'ensemble des activités comptables et les coordonner afin d’atteindre les objectifs stratégiques de la Direction financière et comptable ;- Piloter la réalisation des contrôles et des vérifications comptables, y compris pour la gestion de la paie réalisée dans le cadre du CNGP ;
- Assurer la bonne tenue des comptes et la gestion sécurisée des fonds publics ;
- Piloter la gestion de la trésorerie ;
- Piloter les opérations d'arrêté, de validation et de clôture des comptes ;
- Piloter le recouvrement centralisé des créances ;
- Accompagner et développer les compétences des collaborateurs.
En tant que manager stratégique, vous assurez le management et la mobilisation de vos équipes autour de ces missions. Vous déterminez les moyens nécessaires au pilotage de vos secteurs, impulsez et conduisez les changements nécessaires à la réalisation des objectifs. Vous organisez et supervisez les activités du service en tenant compte des objectifs fixés, des contraintes et des priorités.
Profil recherché :
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Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures avec option finance/comptabilité
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Vous disposez idéalement d’une expérience probante en management de services comptables/financiers
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Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé, et de l’environnement Office 365
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Bonne compréhension du pilotage par les processus
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Capacité d’analyse financière et de production de reporting fiables
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Connaissance des environnements comptables et de la Sécurité sociale appréciée
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Compétences managériales :
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Expérience réussie en encadrement d’équipe
- Capacité à organiser, planifier et piloter l’activité d’un service
- Aptitude à fédérer, accompagner le changement et mobiliser les équipes
- Capacité à développer les compétences des collaborateurs
- Gestion efficace des priorités, des arbitrages et des situations sensibles
- Bon sens du collectif et communication claire et transparente
Qualités et aptitudes :
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation sont essentiels. Le/la candidat(e) devra faire preuve de réactivité, d’initiative et d’un bon esprit d’analyse, avec une forte capacité à proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles (écoute, pédagogie, diplomatie), il/elle saura s’adapter à des interlocuteurs variés et garantir un service de qualité en interne.
Enfin, une capacité à structurer rapidement un périmètre comptable, à sécuriser les processus et à piloter l’activité dans un environnement exigeant et évolutif est attendue.
Ce que nous proposons :
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Rémunération : 3 195€ à 3 500€ brut/mois sur 14 mois selon profil. Le poste est classé au niveau 8 ou 9 de notre grille institutionnelle
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Contrat de 39 h par semaine avec 20 jours de RTT supplémentaires par an
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Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61€)
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La mutuelle d'entreprise
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Une prime d’intéressement
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun
- La possibilité de télétravailler (une fois l’autonomie acquise sur votre poste)
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Un CSE avantageux
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Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
Processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst, étude CV et de la lettre de motivation, suivi d'une présélection téléphonique et d'un entretien
Contact
Pour toutes questions relatives à la découverte du métier merci de contacter :
Monsieur Daniel TRICAUD, Directeur de la Direction Financière et Juridique - (DFJ) au 06 84 76 29 14
mail : [email protected]
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Mot de notre DRH
Rejoignez la CPAM des Yvelines et donnez du sens à votre avenir professionnel !
Acteur clé du service public de la santé, la CPAM des Yvelines et ses 1 100 collaborateurs accompagne près de 1,4 million d’assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé. Elle propose également une offre de prévention sans cesse enrichie et pour améliorer l’efficacité du système, elle travaille main dans la main avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés.
Travailler à la CPAM des Yvelines, c'est ainsi :
✅ Intégrer une équipe dynamique et solidaire
✅ Développer ses compétences grâce à une politique de formation active
✅ Bénéficier d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous avons peut-être l’opportunité qu’il vous faut ! Venez découvrir nos métiers !
À bientôt parmi nous !
Qui sommes-nous ?
Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir. Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux.
Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.
Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».
