Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Natixis, en tant que Responsable de la Mobilité Internationale. Rattaché au Directeur Compensation & Mobilité Internationale, vous aurez la responsabilité de la gestion de la Mobilité Internationale pour les périmètres Natixis et BPCE en vous appuyant sur une équipe de 3 personnes. Vous serez le garant de l’adéquation des dispositifs proposés, de l'excellence opérationnelle et de l’accompagnement des collaborateurs en mobilité internationale.
Au quotidien, vous avez pour missions de:
Politique de mobilité : Proposer, déployer et piloter la politique d’accompagnement des mobilités internationales pour les métiers de Natixis et de BPCE, en alignement avec les objectifs business et RH.
Pilotage opérationnel : Superviser les processus de mobilité internationale, incluant l'expatriation, le détachement, les localisations et les missions internationales (short term assignement). Construire les package d’expatriation incluant la dimension rémunération en coordination avec les équipes Compensation. Piloter et conseiller sur les aspects droit du travail, fiscalité internationale, sécurité sociale, les assurances santé internationales, les réglementations sur l'immigration et les permis de travail.
Gestion des risques : Identifier, évaluer et mettre en place des actions pour mitiger les risques liés à la mobilité internationale (fiscaux, juridiques, sociaux, sécuritaires).
Relations prestataires et partenaires : Gérer et optimiser la relation avec nos prestataires externes (cabinets d'avocats fiscalistes, déménageurs, assureurs, fournisseurs de services d'immigration, etc.).
Accompagnement des collaborateurs : Assurer un support aux collaborateurs et à leurs familles lors de leurs parcours de mobilité, en garantissant une expérience positive et fluide.
Management d'équipe : Superviser et développer une équipe composée de 3 collaborateurs en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
Animation du réseau RH Mobilité Internationale interne : assurer l’animation des équipes RH des plateformes internationales dans la dimension expatriation : conseil, formation, suivi régulier, arbitrages, …
Data Quality et Amélioration continue des process : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des processus, des outils et des politiques de mobilité internationale pour gagner en efficacité et en qualité de service. Assurer le reporting des effectifs en mobilité internationale.
#TransformativeFinance
Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.
Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.
Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.
À propos du processus de recrutement
Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).
A propos de vous: si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous!
De formation supérieure, vous avez 10 ans d'expérience minimum en mobilité internationale, avec une expertise en matière de construction/évolution des politiques "Mobilité Internationale", établissement de packages complexes, fiscalité des expatriés et couvertures santé internationales.
Vous maîtrisez:
- Les procédures d'immigration ainsi que des mécanismes généraux de compensation et benefits;
Une expérience en management d'équipe est un atout.
Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes:
- apprécié pour votre capacité d'analyse et de prise de décision, et votre orientation client;
- rigoureux et autonome;
- Reconnu pour votre appétence pour l’interculturel et possédez une réelle capacité de coordination transversale dans un environnement international.
Vous maitrisez impérativement l'anglais avec un niveau C1 minimum.
