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Responsable du Transfert en Exploitation et Maintenance - Ligne 15 NEO F/H
Société du Grand Paris —Saint-Denis (93)
- Master
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Responsable Contract Management sur Projet - Transport Urbain - H/F
Egis Group —Montreuil (93)
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Responsable VRD Confirmé- Projets Ingénierie des Aménagements urbains et infrastructures transports urbains H/F
Egis Group —Montreuil (93)
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Responsable AMO & MOE en Exploitation Maintenance CVC H/F
Egis Group —Montreuil (93)
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Responsable VRD Confirmé- Projets Ingénierie des Aménagements urbains et infrastructures transports urbains H/F
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Diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un diplôme Bac+5 dans le domaine juridique, école de commerce ou IEP, complétée, idéalement, d’une formation…
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Responsable VRD Confirmé- Projets Ingénierie des Aménagements urbains et infrastructures transports urbains H/F
Egis —Montreuil (93)
Ingénieur de formation généraliste ou à dominante Génie civil, Travaux publics, Aménagement du territoire ou Génie Urbain (INSA, ENTPE, EIVP, ESTP, ESCT, UTC ,…
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Responsable du Transfert en Exploitation et Maintenance - Ligne 15 NEO F/H

Société du Grand Paris -
Saint-Denis (93)

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Détails de l'emploi

Avantages

Conciergerie sur place
Épargne salariale
Intéressement

Qualifications

Master
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Département métier

Ingénierie, gestion de projet et expertise

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre

Ville

Saint-Denis

Référence

2026-3791

Contexte du projet

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.
C’est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle près de 1 000 collaboratrices et collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes de Transport et d’Exploitation un(e) responsable du transfert en exploitation et maintenance pour la ligne 15 NEO.
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la direction STE et détaché(e) sur le plateau projet de la ligne 15 NEO, dans une organisation matricielle.

Au sein de l’équipe projet, votre mission sera de coordonner et piloter la préparation du transfert en exploitation et en maintenance des ouvrages et systèmes de la ligne 15 NEO, jusqu’à la mise en service des différents tronçons, en lien étroit avec les futurs exploitants et gestionnaires d’infrastructure.

Votre mission sera d'organiser, piloter et sécuriser le processus de transfert en gestion technique vers les futurs exploitants et mainteneurs, en garantissant la conformité des ouvrages et systèmes aux exigences d’exploitabilité et de maintenabilité.

Vos missions

Le poste s’inscrit dans le cadre du projet de la ligne 15 NEO du Grand Paris Express, dans un contexte de remplacement lié à une mobilité interne.

La montée en puissance des activités de préparation à l’exploitation, la mobilisation croissante des exploitants et du gestionnaire d’infrastructure, ainsi que le suivi des observations associées aux visites rendent indispensable le renforcement de ce pilotage, afin de sécuriser le transfert en gestion technique et la mise en service de la phase 1.A, puis des tronçons suivants.

À ce titre, vos activités principales seront d’ / de :

Coordonner la préparation du transfert en exploitation et maintenance de la ligne 15 NEO, depuis la conception jusqu’à la mise en service
Organiser les visites des futurs exploitants et gestionnaires d’infrastructure, suivre les observations et piloter les actions associées
S’assurer de la prise en compte des exigences d’exploitation et de maintenance dans la conception et la réalisation des ouvrages et systèmes
Piloter l’organisation des formations des futurs exploitants et mainteneurs
Assurer le reporting et l’alerte auprès de la direction de projet et de la direction STE en cas d’écarts majeurs

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou d’un parcours professionnel équivalent, vous disposez d’une expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans les domaines de l’exploitation et/ou de la maintenance de réseaux de transport public.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

Solide connaissance des enjeux d’exploitation, de maintenance et de mise en service de systèmes de transport
Bonne maîtrise du cadre institutionnel du transport public en Île-de-France
Expérience en pilotage transverse et en coordination d’acteurs multiples
Capacité à structurer des processus, suivre des engagements et gérer des interfaces complexes

Ce qu’on dit de vous :

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie
Vous disposez d’un excellent relationnel et savez travailler en mode matriciel
Vous faites preuve d’anticipation, de clarté dans votre communication et d’esprit de synthèse

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

- Responsable, vis-à-vis des Franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons

Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement

Ce que nous vous offrons :

Deux jours de télétravail par semaine
Prise en charge à 90 % des abonnements de transport en commun en Île-de-France
Conciergerie pour faciliter votre quotidien
Salle de sport avec cours collectifs
Prise en charge à 90 % de la mutuelle (100 % pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)
Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
Prime d’intéressement
Dispositifs d’épargne salariale

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

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