Descriptif
Temps de travail : Temps plein
Statut : Titulaire/CDD
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre de santé unité Charcot
Lieu de travail : Unité Charcot - Site GHU Bichat bâtiment Maison Blanche Accès par : Métro ligne13 Station « Porte de Saint Ouen - Tram Ligne T3b
Organisation du travail : Forfait cadre
Horaires : 9H -17h00 du lundi au vendredi
Forfait cadre
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie adulte
Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail
DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE
Le pôle 75G22 est un service de psychiatrie de secteur universitaire sous la responsabilité du professeur Lejoyeux (chef de pôle) et son adjoint Pr Geoffroy.
Il est constitué :
Deux unités d'hospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs :
- Unité Ribot (19 lits)
- Unité Charcot (24 lits)
- Un Centre Médico-Psychologique (CMP Dollfus)
- Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle (CATTP)
- Un Hôpital de jour (HDJ), Centre ChronoS, sommeil et chronobiologie, dirigé par le professeur Pierre-Alexis Geoffroy (chef de service).
Le secteur prend en charge une partie des patients vivant dans le 18ème arrondissement.
Les unités d'hospitalisations ont but est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de Mme Audrey MARINIER, Cadre Supérieur de Santé, vous assurez le pilotage opérationnel de l'unité Charcot (Pôle G22).
Votre mission s'articule autour de trois axes majeurs :
Les soins en milieu universitaire, la gestion des flux de patients et le management d'une équipe pluridisciplinaire.
1. Garant de la Qualité dans un Environnement Universitaire
Intégré au Pôle G22 des Prs Lejoyeux et Geoffroy, vous faites vivre la dimension universitaire au cur des soins. Votre rôle est de faire le pont entre les avancées de la recherche et le quotidien de l'unité, pour que l'innovation profite directement aux patients. Vous créez un environnement propice à l'accueil des internes et des étudiants, favorisant le partage des savoirs.
Vous impulsez une dynamique d'amélioration continue des soins, en lien avec les dernières recommandations cliniques et les projets de recherche du service.
2. Gestion des Flux et de la Fluidité des Parcours
En collaboration étroite et quotidienne avec le Dr. DETAINT, Chef de service, et votre collègue cadre de la seconde unité d'hospitalisation, vous êtes le pivot de la gestion des lits.
- Optimisation des ressources : Vous anticipez les mouvements (admissions/sorties) pour garantir une réponse adaptée aux besoins du secteur, tout en préservant l'équilibre de l'unité.
- Synergie Intra/Extra : Vous travaillez avec le cadre référent du CMP et du CATTP pour sécuriser les sorties complexes et éviter les ruptures de prise en charge. Cette collaboration "en miroir" permet de construire un véritable parcours patient fluide et cohérent.
3. Manager d'une Équipe Pluridisciplinaire et Leader de Proximité :
Vous assurez le management humain et organisationnel de l'unité Charcot :
- Vous fédérez les équipes paramédicales autour d'un projet de soins commun, en veillant à la santé au travail et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes le garant du cadre éthique et réglementaire, notamment sur les points sensibles de la psychiatrie (respect des libertés, traçabilité des soins sous contrainte).
Vous assurez également le management de l'HDJ ChronoS, en participant à la coordination du planning de l'unité en articulant trois types d'activités :
- Les consultations d'experts, les groupes thérapeutiques et les études de recherche.
Son rôle est de veiller à ce que ces activités cohabitent de manière fluide pour l'équipe et les patients
4. Membre Actif d'un Collectif Cadre Dynamique
Vous ne travaillez pas en silo. Votre mission implique une participation active à la vie de l'équipe cadre du pôle :
- Vous contribuez à la solidarité entre pairs (partage de ressources, entraide lors des périodes de forte tension, harmonisation des pratiques managériales).
- Vous portez, avec vos collègues, la vision stratégique pour faire rayonner l'expertise infirmière et paramédicale du Pôle G22.
MISSIONS
En lien avec la CSS, vous assurez le pilotage opérationnel de l'unité Charcot. Membre actif de l'équipe cadre, vous contribuez à la synergie entre les deux unités d'hospitalisation et les structures ambulatoires (CMP/CATTP) pour garantir un parcours patient sans rupture.
ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
MANAGEMENT ET DYNAMIQUE D'ÉQUIPE
- Encadrement : Manager l'équipe pluridisciplinaire de Charcot (IDE, AS, ASH, ergothérapeute, psychomotricien).
- Collaboration Pairs : Travailler en étroite collaboration avec le cadre de la seconde unité d'hospitalisation pour harmoniser les pratiques et avec le cadre de l'extrahospitalier (CMP/CATTP) pour préparer les sorties complexes.
- Gestion RH : Piloter les plannings (Chronos et Charcot) et participer au recrutement et à la fidélisation des agents au sein du pôle.
QUALITE, SECURITE ET PARCOURS PATIENT
- Continuité des soins : Garantir la qualité des prises en charge en lien avec les exigences universitaires des Prs. Lejoyeux et Geoffroy.
- Vigilance Légale : Superviser le cadre légal des soins (SSC), respect de la réglementation du temps de travail
- Interface Médicale : Assurer un binôme efficace avec le Dr. DETAINT pour la gestion des flux et des lits.
PROJETS ET INNOVATION
- Missions Universitaires : Participer à l'accueil des stagiaires en lien avec la mission d'enseignement du pôle.
- Transversalité : Participer aux projets de pôle impulsés par la Cadre de Pôle
MISSIONS PONCTUELLES
Participer à la permanence de l'encadrement : de 17h à 20h sur le GHU zone Nord.
PROFIL :
Diplôme d'État de Cadre de Santé (ou faisant fonction cadre de santé).
Compétences et Aptitudes :
- Aptitude au travail en équipe cadre (partage d'information, entraide)
- Capacité à naviguer dans un environnement hospitalier général (Site Bichat) tout en gardant l'identité de la psychiatrie de secteur.
Qualités requises :
- Esprit d'équipe : Capacité à s'inscrire dans une équipe cadre dynamique.
- Leadership : Force de proposition pour l'évolution des pratiques de soins.
- Loyauté : Respect des lignes hiérarchiques et des orientations du Pôle G22
