Qui sommes-nous ?
GROW.Group est un groupe en forte croissance qui développe plusieurs solutions à destination du secteur hôtelier. En tant que structure en pleine évolution, nous concevons un écosystème de solutions innovantes dédiées à la transformation de l'hôtellerie.
Notre fleuron technologique est le HUB : une plateforme SaaS dédiée à la gestion et à l'orchestration des opérations hôtelières. Le produit est déjà fonctionnel et en production. L’enjeu actuel n'est pas de tout reconstruire, mais de structurer, fiabiliser et faire passer à l'échelle cette architecture existante tout en accélérant l'intégration à l'écosystème hôtelier.
Ton rôle
Tu rejoins l'équipe produit avec un rôle back-end central, à la frontière entre l'architecture logicielle, l'intégration de systèmes externes et l'évolution du produit SaaS. Ton impact sera direct sur la robustesse et la capacité d'expansion de la plateforme.
Ton aventure est pensée en deux temps indissociables:
- Le premier temps consiste à construire un socle d'intégration fiable avec les principaux PMS du marché comme Mews, Cloudbeds, Opera, Apaleo, Amenitiz, Medialog, Septeo ou Mister Booking.
- Le second temps vise à faire évoluer le HUB comme une plateforme SaaS complète et scalable.
Ta trajectoire sur 12 mois
Pour que tu puisses te projeter comme un véritable pilier technique, voici ta feuille de route pour la première année:
- Durant le mois 1, dédié à l'onboarding et à l'audit technique, tu cherches à comprendre en profondeur l'existant avant toute évolution structurante. Tu analyses le SaaS existant, l'architecture backend, la base de données et tu identifies les risques liés à la sécurité ou au multi-tenant. Tu imposes ta marque dès le départ en chiffrant les premières intégrations.
- Du mois 2 au mois 4, tu construis le socle d'intégration PMS pour concevoir une base robuste et réutilisable. Tu développes les premiers connecteurs, geres les authentifications, les webhooks et assures la synchronisation des données critiques comme les chambres ou les réservations.
- Durant les mois 5 et 6, tu participes à l'industrialisation légère et au passage produit. Tu stabilises le socle tout en ouvrant le périmètre, et tu commences à contribuer aux API internes du produit pour les modules comme les utilisateurs, les permissions ou la facturation.
- Du mois 7 au mois 9, tu bascules progressivement vers l'évolution produit backend. Tu développes les API internes et tu contribues aux modules métier liés au reporting, aux opérations hôtelières ou aux automatisations.
- Du mois 10 au mois 12, tu travailles sur la stabilisation et le passage à l'échelle afin de fiabiliser la plateforme et de préparer la montée en charge. À l'issue de cette année, tu as acquis une autonomie complète sur les décisions techniques courantes.
Ta stack technique / Tes indispensables
- Tu maîtrises Node.js et TypeScript.
- Tu as l'habitude de manipuler les API REST et les webhooks.
- Tu maîtrises les bases de données SQL.
- Tu justifies d'une expérience solide en intégration d'API tierces.
La stack appréciée
- Des compétences sur NestJS, Prisma et PostgreSQL sont fortement appréciées.
- Une expérience avec Stripe ou Socket.io constitue un avantage.
- Tu sais utiliser Docker et un stockage S3 compatible comme OVH ou un équivalent.
- Un bonus est accordé pour une expérience en SaaS B2B, une connaissance du secteur hôtelier ou une appétence DevOps.
Le profil recherché
- Nous cherchons un profil autonome, orienté produit et doté d'une capacité à structurer.
- Tu as une rigueur forte sur la donnée et tu sais garantir l'isolation des données en environnement multi-hôtel.
- Tu possèdes un esprit collaboratif ainsi qu'une capacité à arbitrer et prioriser.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Ton rôle est structurant avec un impact direct sur la robustesse et la capacité d'expansion du produit.
- Tu travailles en relation directe avec la direction, profitant d'un circuit de décision court et d'une montée en responsabilité rapide.
Le poste est un CDI à pourvoir immédiatement, localisé à Clichy avec des modalités en présentiel et en hybride.
Prêt(e) à bâtir le futur de la Hospitality Tech avec nous ? Postule dès maintenant !
Type d'emploi : Temps plein, Autre, CDI
Rémunération : 38 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
