Nous recrutons un·e SRE afin de renforcer notre équipe OOS.
OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.
Dans le cadre du projet stratégique de refonte de notre Gateway S3 (projet sur 4 ans), vous rejoignez une équipe d'architectes et de développeurs Senior pour porter la fiabilité et l'opérabilité de cette nouvelle infrastructure.
Vous intervenez à la fin de la phase de MVP pour transformer les concepts architecturaux en une plateforme de production, scalable et hautement disponible.
Vos missions :
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Concevoir et déployer l'infrastructure supportant la gateway S3, en mettant l'accent sur l'automatisation du cycle de vie des clusters K8S
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Développer l'expertise sur l'exploitation de FoundationDB (configuration, tuning, gestion de la résilience et de la durabilité des données)
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Participer au développement d'operators ou controllers Kubernetes et des outils d'observabilité internes, idéalement en Rust ou Go, pour automatiser les opérations complexes
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Définir les pré-requis matériels optimaux et assurer le déploiement des OS cibles (pour les couches applicatives, pour les couches de données)
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Documenter les procédures d'exploitation et accompagner l'équipe OPS dans la phase de transition vers le RUN (Assistance de niveau 3).
Stack technique :
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Orchestration : Kubernetes
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Data : FoundationDB (Key/Value store)
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Stockage objet (multi-backend)
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Langages : Rust (prioritaire) ou Go
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Système : Rocky Linux, Talos OS, hardware tuning (Compute/Storage/Network)
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Outillage : Infrastructure as Code, Observabilité avancée.
Votre profil
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De formation type Bac+5 en informatique, vous possédez une expérience professionnelle post-diplôme minimum de 5 ans en tant que SRE ou d'ingénieur Système sur des environnements distribués à large échelle
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Vous avez une expérience significative sur des bases de données distribuées (NoSQL/KV Store)
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Une connaissance de FoundationDB est un atout majeur ; à défaut, une expertise sur des systèmes similaires (Cassandra, TiDB, Etcd) et leurs problématiques de consensus/réplication est requise
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Vous maîtrisez le développement logiciel pour l'automatisation.
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Vous êtes capable de gérer des clusters "bare metal" et de développer des contrôleurs/opérateurs personnalisés
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Vous comprenez les interactions entre le logiciel et le matériel (I/O wait, latence réseau, spécificités NVMe) pour conseiller sur les choix d'infrastructure physique.
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Pédagogue, vous savez transmettre des concepts complexes aux équipes de production.
Nous rejoindre c'est aussi
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Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
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Principaux avantages et bénéfices :
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Environnement multiculturel
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Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
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Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
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Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
