Tomorro est une plateforme IA de Contract Lifecycle Management qui réinvente la façon dont les équipes juridiques, finance et business collaborent sur leurs contrats.
Avec ORO, notre assistant IA, nous éliminons la friction contractuelle : automatisation, workflows fluides, négociations accélérées et sécurisées. Résultat : des équipes qui vont jusqu’à 4x plus vite, avec plus de contrôle et d’impact.
Aujourd’hui, Tomorro accompagne des milliers d’utilisateurs et des centaines d’entreprises, des startups en hypercroissance aux grands groupes comme Nestlé, Vinci ou JCDecaux.
Après une levée de 40M€, nous accélérons fortement et nous imposons comme un acteur clé de la Legaltech en Europe.
En 2025, nous lançons notre expansion européenne avec l’Allemagne comme premier marché.
Notre ambition : devenir le leader européen du CLM d’ici 2030.
Chez Tomorro, tout le monde est AI builder. CX, Ops, Sales, Product, HR, Tech : chaque équipe construit, prompte, automatise, vibe code. L'IA n'est pas un projet à part, c'est notre manière de travailler au quotidien.
ThursdAI : tous les jeudis après-midi, on stoppe le run pour construire en cross-équipe : nouveaux workflows agentiques, automatisations internes, exploration d’outils et side projects qui impactent directement notre quotidien et notre performance.
Depuis 2020, Tomorro révolutionne la contractualisation collaborative, permettant à des centaines d’entreprises de gagner du temps et du contrôle sur leurs contrats.
Chaque jour, nous facilitons la conclusion de milliers d’accords en combinant automatisation et assistant IA, tout en couvrant l’ensemble du cycle contractuel : génération, négociation, approbation, signature, archivage et supervision.
Aujourd’hui, nous accélérons avec une ambition claire : devenir la référence en gestion contractuelle.
Chez Tomorro, on grandit vite. Notre plateforme doit rester fiable, performante et sécurisée à mesure que l’on scale.
Pour accompagner cette croissance, nous structurons les fondations transverses qui permettent à toutes les équipes de livrer plus vite et mieux : API publiques, back-office, gestion des domaines métiers, facturation/pricing, internationalisation…
La Squad Platform est au cœur de cette dynamique : elle collabore avec toutes les autres squads afin accélérer le développement, standardiser les pratiques et améliorer l’expérience développeur
En tant que Senior Software Engineer, tu joueras un rôle clé pour faire évoluer notre plateforme à grande échelle.
Tu rentres rapidement dans notre codebase et tu livres des améliorations à fort impact. On valorise l’apprentissage rapide, l’adaptabilité et la capacité à délivrer.
Tu prends en charge des fonctionnalités de bout en bout : de la conception à la mise en production, avec un focus sur la maintenabilité, la testabilité et l’impact utilisateur.
Accompagner et mentorer d’autres ingénieur·es pour élever le niveau technique global de l’équipe.
Tu améliores l’expérience développeur, les outils internes et la fiabilité globale du produit.
Tu contribues à des initiatives techniques de fond (refonte d’architecture, scalabilité, tooling…).
Influencer les choix structurants sur la manière dont on fait évoluer la plateforme à l’échelle européenne (et au-delà).
Tu es complètement onboardé(e), tu gères des features produit en autonomie et tu délivres de la valeur concrète.
Tu as gagné la confiance de l’équipe grâce à ta capacité à résoudre des problèmes complexe, de manière fiable.
Tu as identifié un levier d’amélioration qui bénéficie à d’autres squads, à l’équipe produit ou à l’expérience client.
Tu es un un membre clé dans l’équipe : tu animes les discussions, tu aides à améliorer la fiabilité et la scalabilité du système, et tu accompagnes d’autres devs.
Tu participes à la définition et à la mise en place des bonnes pratiques de développement au sein du code de Tomorro.
En tant que membre de l’équipe Platform, tu es un multiplicateur d’impact : tu aides toutes les squads à shipper plus vite, en toute sécurité, avec un haut niveau d’exigence. Tu joues aussi un rôle de pont entre les équipes métiers (Produit, CX…) et l’ingénierie.
Même si nous savons que le profil parfait n’existe pas, voici à quoi il ressemblerait :
Tu es un Software Engineer expérimenté avec au moins 5 ans d’expérience significative.
Tu es pragmatique : tu privilégies la justesse et la maintenabilité plutôt que des solutions “smart” mais complexes.
Excellente capacité de debug et de raisonnement dans des systèmes complexes.
Tu sais communiquer clairement, expliquer tes choix et collaborer avec des profils techniques comme non-techniques.
Solide sur les fondamentaux software
Tu as une culture DevOps : you build it, you run it, amélioration continue et impact utilisateur.
Bonus / Nice-to-have
Bonne compréhension de la conception de systèmes, de l’architecture logicielle et de la scalabilité dans des contextes de croissance rapide.
À l’aise avec les frameworks frontend modernes (React, etc.).
Expérience en produits SaaS ou intégrations B2B.
A déjà travaillé dans une petite équipe tech ou un environnement startup.
Compétences en infrastructure (CI/CD, observabilité, IaC…).
Screening RH : 30 min en visio avec Barbara, Talent Recruiter
Background Interview : 1h en visio avec Damien Benloukil, Staff Engineer
Case Study : 1h30 dans nos bureaux avec Damien Benloukil, Staff Engineer, et un Software Engineer
Final review : 45 min en visio avec Theiss, CPO
High velocity : on expérimente vite, on itère en continu, avec des équipes autonomes et peu de process inutiles.
AI builders : tout le monde utilise l’IA au quotidien pour travailler mieux et plus vite. On build, on automatise, on challenge nos façons de faire en continu.
Exigence & simplicité : on vise un haut niveau de qualité, sans complexité inutile. Faire simple, efficace, et bien exécuté.
Construire ensemble : feedback, entraide et succès collectifs. On gagne (et on apprend) en équipe.
Une équipe internationale, soudée et ambitieuse, autour de valeurs communes
De vraies opportunités d’apprentissage et d’évolution
Les jeudis après-midi dédiés aux sujets IA cross-équipe : un moment pour builder, prototyper et apprendre
Une politique de remote (le télétravail est possible entre 1 à 2 jours par semaine)
MacBook et écran pour travailler dans les meilleures conditions
Des bureaux centraux et spacieux au coeur de Paris (situés à Bourse)
Des afterworks et séminaires avec toute l'équipe
