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Manager HR Digital & IA
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Consultant Confirmé Cornerstone - SIRH - Ile de France
Sopra HR Software —Courbevoie (92)
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Responsable SAP Clôtures Finance F/H
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CDI - Global Tech HR Domain Manager (F/M/X)
Sephora —Neuilly-sur-Seine (92)
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NIQ Early Career Program : Stage – Consultant Sales en stratégie commerciale - Secteur Grande Consommation F/H
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Manager (H/F) – Cyber Transformation & Compliance

Wavestone -
Puteaux (92)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

NIS
Anglais
Master
Gestion d'équipe
Gestion des risques
Commerce

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

La Business Unit Cybersecurité est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 1000 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et techniques permettant de couvrir plus de 1000 missions par dans une vingtaine de pays.

L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics.

Au sein de cette la Business Unit, vous serez rattaché.e à la la Business Team Cyber Transformation & Compliance (CTC), dont l’expertise accompagne nos clients dans la transformation et le pilotage de la filière cyber, avec notamment les thématiques suivantes :

Stratégie et excellence opérationnelle : roadmap cybersécurité, transformation HR de la filière cybersécurité, cadrage et pilotage de programme cybersécurité, gestion des budgets cybersécurité, Target Operation Model cybersécurité, etc.)
Conformité numérique : construction de framework cyber de type NIST/ISO, mise en conformité à NIS/LPM, protection des données personnelles / privacy, etc.
Gestion des risques : analyses de risques, intégration de la sécurité dans les projets, politiques de sécurité, tableaux de bord cybersécurité, sensibilisation, sécurité des tiers, sécurité dans les fusions acquisitions, etc.
Résilience : gestion de crise cyber, cadrage et pilotage de programme résilience opérationnelle, mise en conformité à DORA, etc.

Qualifications

Mission/Rôle du Manager

Au sein de notre Business Unit cybersécurité, vous serez amené.e en tant que Manager à :

Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes
Piloter et encadrer les travaux d’une ou plusieurs équipes de consultants sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de Wavestone.
Contribuer au pilotage des offres de la Business Team Cyber Transformation & Compliance à travers l’élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management
Participer activement à la dynamique commerciale de la Business Unit en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients
Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet
Contribuer activement aux actions de développement de la Business Unit (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la Business Unit, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres)

Qualifications

Vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de Cybersécurité au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil
Vous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé
Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et avez participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés
Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence
Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais
En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets Cybersécurité

Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications…Les missions qui vous seront confiées vous permettront de poursuivre votre parcours professionnel dans un environnement motivant et en constante évolution. Vous y développerez votre empreinte et votre savoir-faire sur les sujets de cybersécurité, auprès de clients nationaux et internationaux de tout secteur.

Informations complémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.

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