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Responsable Contrôle de Gestion Masse Salariale - CDI (H/F/X)
Veepee —Saint-Denis (93)
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RESPONSABLE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH H/F
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Responsable Modélisation Financière Immobilier F/H
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RESPONSABLE PAIE ET AVANTAGES SOCIAUX - H/F
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Responsable Contrôle de Gestion Masse Salariale - CDI (H/F/X)

Veepee -
Saint-Denis (93)

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Détails de l'emploi

Avantages

Comité d’entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Français
Expérience en gestion d'équipe
ADP
Anglais
Gestion d'équipe
Paie
SIRH
Compétences en communication
Workday

Description complète du poste

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

DESCRIPTION DU POSTE
Le Responsable du Contrôle de la Masse Salariale est intégré au sein du département Finance, sous la supervision du Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de contrôle de gestion et de comptabilité, ainsi qu’avec les partenaires RH (Compensation & Benefits, experts paie, SIRH) et les responsables budgétaires.

Sa mission principale est de fournir à l’ensemble des clients internes les éléments relatifs à la masse salariale permettant le pilotage de l’activité des responsables métiers, de les accompagner dans la prise de décision, tout en agissant comme interface pour la Direction Administrative et Financière sur les sujets de contrôle interne, de planification et de reporting.

MISSIONS

Activité 1 : Management d’équipe (2 contrôleurs en direct + 1 contrôleur fonctionnel)

Coordination de l’équipe de contrôle de la masse salariale autour des enjeux, priorités et orientations stratégiques du Groupe
Suivi de la performance de l’équipe et développement des compétences individuelles et collectives
Management d’une équipe internationale

Activité 2 : Coordination et réalisation des clôtures mensuelles

Clôture mensuelle de la paie pour l’ensemble des entités et certaines lignes spécifiques du P&L au niveau Groupe
Gestion des provisions et des écritures liées à la paie
Garantie de la fiabilité des données analytiques
Contrôles en conformité avec les règles et procédures comptables Groupe

Activité 3 : Analyses & reporting

Contrôle budgétaire : analyse et explication des écarts vs N-1, budget et forecast
Consolidation et suivi mensuel des coûts de personnel et des ETP vs budget/forecast
Contrôle des données analytiques
Revue des résultats avec les partenaires métiers
Explication des évolutions des effectifs en lien avec les KPIs business

Activité 4 : Budget et forecast

Élaboration du budget et des prévisions de masse salariale en coordination avec les équipes opérationnelles et les contrôleurs
Explication des évolutions de la masse salariale
Présentation du budget et du forecast sur votre périmètre

Activité 5 : Autres

Participation à des projets transverses liés à la masse salariale et à la paie (EPM, changement de prestataires paie)
Analyses et reportings ad hoc
Collaboration avec les RH pour garantir la qualité des données et suivre les évolutions de chaque périmètre

PRÉ REQUIS

Minimum 6-10 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international, multi-sites et/ou technologique
Bonne connaissance des bases et règles comptables
Excellente maîtrise de Google Sheets, Excel et PowerPoint
Expérience avec des SIRH & ERP (ex : SAP, ADP, Workday…)
Excellentes capacités analytiques
Forte capacité à structurer et à concevoir des processus
Autonomie, sens de la résolution de problèmes et gestion des priorités
Capacité démontrée à travailler en transverse avec les équipes Finance, RH et métiers
Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des interlocuteurs à tous niveaux
Esprit orienté data : utilisation des données pour construire des business cases
Capacité à travailler dans un environnement avec des délais contraints, rigueur et multitâche
Anglais et français courants

✅ AVANTAGES

Prime variable

Participation & intéressement

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne

CSE et ses nombreux avantages

Chèques CESU et chèques vacances

Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles)

Accès à la Salle de sport

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We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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Responsable d’Offre Conseil SI Paie (H/F)

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Activité 2 : Coordination et réalisation des clôtures mensuelles

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Activité 4 : Budget et forecast

Activité 5 : Autres

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