Careside - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie)
Careside, c’est l’offre eSanté du groupe La Poste, dédiée à l’amélioration des parcours patients ! Notre ambition ? Être un acteur incontournable de notre système de santé, capable d’apporter à chaque patient, une expérience digitale et humaine optimale, tout long de ses parcours de soins, à l’hôpital, comme à domicile.
Careside, c'est donc un ensemble de solutions à la fois numériques et humaines, proposées aux établissements de santé, partenaires industriels et opérateurs de santé. Parmi ces solutions, il y a notre service de conciergerie.
Plus de 250 concierges œuvrent au sein des établissements de santé ou à distance pour procurer l'accompagnement humain et le sourire dont on a tous besoin.
En appui de ces formidables équipes sur le terrain, une centaine de collaborateurs au siège accompagnent les établissements de santé dans leur transformation digitale grâce à nos solutions SaaS !
Encadré par le CTPO, vous participez à l’ensemble des étapes du cycle de vie de nos solutions, de la conception jusqu'au déploiement de celle-ci tout en assurant un rôle de référent technique auprès de la Direction comme des équipes de développement.
Vos missions principales ?
- Concevoir, développer et déployer des solutions techniques en prenant en compte les problématiques de performance, sécurité et confidentialité de l’information
- Participer à la définition de la stratégie d'architecture des solutions avec la Direction technique
- Effectuer de la veille technologique et apporter une aide aux décisions stratégiques de la SI
- Mettre en place, assurer le suivi, corriger les éventuels bugs, et résoudre des problèmes analytiques complexes
- Participer à l’amélioration des pratiques de développement
- Assurer la qualité et la performance de vos services, et maintenir une productivité croissante
- Intervenir en support aux autres équipes en tant que référent technique sur les problématiques d'architecture ou de développement
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Vous avez une expérience d’au moins 7 ans en développement .net
- Vous avez une expertise sur C#, Api REST, TypeScript
- Vous maitrisez le développement de frontend web avec une bonne connaissance de Vue (idéalement, ou autre framework similaire éventuellement).
- Vous maîtrisez l’un des SGBD suivant SQL Server, MongoDb, PostgreSQL
- Les architectures Microservices, Kubernetes et AWS sont connues pour vous
- Vous appréciez le travail en équipe et vous savez diffusez la connaissance au sein des équipes
- Vous disposez d’un état d'esprit constructif et volontaire qui vous permettent de restituer des problématiques et de proposer des solutions concrètes
- Orienté utilisateur, vous avez un vrai intérêt pour les problématiques produits
- Vous êtes bon communicant, bien organisé et appréciez travailler en équipe
Rejoindre Careside, c’est :
Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d’un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentielles : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme
Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudela
Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning
Participer à des évènements et des séminaires d’équipes régionaux et nationaux !
Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l’entreprise, à vrai dire ) ;
Vivre l’expérience d’une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (charte RSE) avec des valeurs éthiques ancrées
Disposer d’un réel équilibre vie pro-vie perso et bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ainsi qu’un prêt de matériel pour améliorer votre confort en remote
Travailler dans des bureaux spacieux et agréables : grande cuisine équipée, boissons chaudes et fruits à volonté, à proximité de Montparnasse.
Des titres restaurants à hauteur de 7,70 € par jour travaillé.
Chez Careside, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite.. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement ?
un premier échange téléphonique (RH)
un entretien avec votre futur Manager
une mise en situation opérationnelle dans nos locaux avec le Manager
une rencontre avec votre future équipe !
