Sous la responsabilité du Chef de service Voirie Réseaux Divers, le chargé de travaux fait partie d’une équipe pluridisciplinaire en charge de la surveillance, de l’entretien et de certains aménagements de la voirie, des réseaux d’assainissement et d’éclairage public de l’Etablissement Public Territorial sur la ville de Boulogne-Billancourt. Le travail de terrain représente 50 % environ du temps de travail.
Mission de la direction et du service
La Direction Territoriale Nord (DTN) est rattachée à la Direction Générale des Services Techniques ; son secteur recouvre la ville de Boulogne-Billancourt (120.000 habitants). Elle a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l’assainissement.
Le service Voirie Réseaux Divers de cette Direction a pour mission la surveillance, l’entretien, la rénovation et l’aménagement de la voire, des réseaux d’assainissement et d’éclairage public communautaires sur le secteur de Boulogne-Billancourt. Le service prend en charge la réalisation de projets d’aménagement, de leur programmation, au suivi de l’exécution jusqu’à la levée de la garantie de parfait achèvement.
Le service est composé d’un Chef de service, d’une adjointe au Chef de service, de 3 Chargés d’opérations, de 4 Chargés de travaux et d’un chargé de travaux maintenance des équipements techniques et hydrauliques.
Les missions
- Contrôler le domaine public routier
- Relever les dysfonctionnements des éléments de voirie par visite terrain ou par prise en compte des demandes usagers
- Être force de propositions d’actions de remise en état des voies publiques
- Participer aux études, propositions, et suivis d’aménagement ponctuels de mise en conformité et d’amélioration de l’espace public et de leurs équipements, notamment au regard de l’accessibilité de la voirie
- Assurer la surveillance des travaux en lien avec les chargés d’opérations
- Être amené à être relation avec les partenaires institutionnels (conseil départemental, mairie, syndicat mixte ouvert Seine et Yvelines)
- Être en charge du suivi des marchés de travaux : baux d’entretien de voirie, de revêtement et de mobilier urbain :
- Réunion régulière avec le prestataire
- Contrôle sur le terrain des chantiers
- Engagements et suivis budgétaires
- Création des dossiers de réunion de proximité
- Traitement des demandes (via ATAL, numéros verts, courriers, appels)
- Surveillance et alerte sur les dysfonctionnements de voirie sur le territoire (surveillance qui se réalise essentiellement à pied)
- Effectuer l’entretien et le contrôle élémentaire du véhicule de service
- Elaborer et mettre en œuvre des programmes d’entretien dans le cadre des campagnes annuelles d’entretien (dégâts du gel, marquage au sol)
- Surveiller et participer aux réunions des chantiers tiers (concessionnaires, Conseil départemental, Mairies et autres services de l’Etablissement Public Territorial)
- Instruire les dossiers de permis de construire et de déclaration de travaux (avis voirie).
Relations internes et externes
- Collaboration transverse avec l’ensemble des services de la Direction Territoriale Nord (et plus particulièrement le service Parcs et Jardins et le service interventions), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public et la Direction de la Mobilité.
- Contacts réguliers avec tous les prestataires externes, les services municipaux de la ville de Boulogne-Billancourt, les services départementaux, les représentants des concessionnaires et leurs entreprises.
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodes de gestion de la Voirie Réseaux Divers
- Connaissance du logiciel ATAL
- Expertise technique et connaissance de la réglementation (accessibilité et circulations)
- Suivi des bons de commande et du service fait
- Capacité à diriger et suivre un chantier et divers travaux
- Connaissance et aménagement de voirie paysager
- Connaissance en voirie
- Connaissance en aménagement paysager/espaces verts
- Aptitudes en lecture de plans (voirie, éclairage public, assainissement, concessionnaires)
Compétences professionnelles
- Sens du service public
- Méthode d’organisation et de sécurité d’un chantier en zone urbaine
- Méthodes de gestion administrative et financière
- Maîtrise des outils informatiques et du SIG
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Réactivité et proactivité
- Connaissance du Logiciel CIRIL Finances
- Connaissance des Marchés publics
- Connaissance du Logiciel AUTOCAD
- Connaissance des procédures des collectivités territoriales
- Autonomie
- Sens de l’analyse et de synthèse
- Maîtrise du Pack Office
- Pilotage de projets
- Appétence pour le terrain
- Capacité organisationnelle
Compétences relationnelles
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
- Capacité d’écoute
- Intelligence relationnelle
- Disponibilité
- Aisance relationnelle avec les différents publics
- Adaptabilité
- Discrétion
Diplôme requis et formations
- Baccalauréat (exigé en recrutement externe),
- Expérience significative de 5 ans dans le domaine de la VRD, de préférence en collectivité
- Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou Cadre d’emploi des Agents de maitrise (confirmé)
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels
- Permis B et formation AIPR obligatoires
Pourquoi nous rejoindre -
- Intégrez une équipe engagée et innovante.
- Participez à des projets ambitieux et variés.
- Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens.
Les avantages de GPSO
- Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 - par an.
- Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
- Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 - pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 650 - de chèques vacances dès la 2e année.
- Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
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Téléphone portable
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Ordinateur portable
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Prime de fin d’année
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Avancement de carrière/promotion
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CPF-compte personnel de formation avantageux
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Prise en charge frais déplacement formation
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement COS ou CAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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Autorisations spéciales d’absence
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RIFSEEP
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CIA
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Gratification pour les médailles du travail
Au sein de la Métropole du Grand Paris, l’Établissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO) réunit 8 villes de l’ouest parisien : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.
Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.
Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris
