HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.
En rejoignant les équipes d’audit interne d’HSBC Continental Europe à Paris, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités au sein d’une équipe d’auditeurs basés à Paris, mais également en Allemagne, à Malte, au Luxembourg et en Pologne.
L’Audit Interne d’HSBC Continental Europe (« HBCE ») est une équipe d’une soixantaine de collaborateurs dont la moitiée basée en France, qui intervient sur l’ensemble des activités de la filiale du Groupe HSBC en Europe Continentale. Ces activités intègrent notamment les métiers de la banque de financement, de la banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des fonctions expertes de la conformité, de la finance, de l’informatique, des risques, etc.
Ce que vous allez faire :
Sous la supervision de l’Inspecteur Général d’HBCE , les équipes ont l’opportunité d’acquérir une vision transverse et stratégique des activités de la banque et d’être en contact avec le Management de la Banque.
Evoluant dans un groupe international, les interventions de l’Audit Interne d’HBCE sont coordonnées et régulièrement combinées avec les équipes d’audit du Groupe spécialisées sur un métier ou une fonction et basées dans les différents sites HSBC (UK, US, Hong-Kong, etc.) et les travaux sont principalement réalisés en anglais.
Les équipes de l’Audit Interne d’HBCE sont situées à la Défense (possibilité de télétravail deux jours par semaine) et les déplacements restent limités.
Nous recherchons un directeur / une directrice de mission, en charge d’encadrer une équipe d’auditeurs juniors et seniors et de superviser des missions d’audit réalisées par cette équipe.
Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :
Les missions de l’Audit Interne HBCE visent à fournir une évaluation indépendante et objective de la gestion des risques encourus par la banque et du respect des normes, procédures et de la règlementation. Pour ce faire, le directeur ou la directrice de missions devra :
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Participer à l’élaboration du plan d’audit annuel et soutenir sa réalisation
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Superviser les différentes activités d’audit, notamment pour veiller à ce que les résultats des travaux répondent aux attentes de l’audit interne, du management et des autorités de supervision
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Diriger et motiver une équipe performante qui réalise les missions d’audit selon des standards élevés, tout en maintenant en permanence des relations professionnelles et constructives avec le management des entités auditées
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Maintenir une connaissance poussée des meilleures pratiques en matière d’audit, de services financiers et de gestion des risques
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Communiquer avec les auditeurs externes et les autorités de supervision
Intégrer l’Audit Interne HBCE, c’est se donner l’opportunité de :
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Découvrir toutes les activités d’une banque de dimension internationale et les différentes problématiques de risque associées
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Développer des méthodes de travail rigoureuses et efficaces en maîtrisant ainsi des aptitudes reconnues dans le monde professionnel
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Travailler en équipe dans un environnement multiculturel offrant des possibilités d’évolution à l’international
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Pouvoir évoluer au sein de l’équipe, ou dans d’autres métiers et fonctions au sein de la banque, y compris à l’étranger
Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :
- Une expérience professionnelle significative (plus de cinq ans) en audit interne et / ou financier
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Une expérience préalable en tant que responsable d’équipe
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D’excellentes capacités de communication orale et écrite, aussi bien en français qu’en anglais
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Une connaissance approfondie des exigences légales et réglementaires françaises et européennes
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Une bonne compréhension des différents types de risque au sein d’un établissement financier
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Un comportement exemplaire reflétant les valeurs d’HSBC, un haut niveau d’intégrité personnelle et une conduite éthique irréprochable inspirant la confiance
Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC propose plusieurs dispositifs de rémunération variable, afin de refléter la diversité des activités, des rôles et des marchés dans lesquels nous opérons. La rémunération variable vise à récompenser les collaborateurs pour leur performance et leur contribution individuelles, ainsi que pour la performance de leur entité (Business / Infrastructure) et du Groupe dans son ensemble.
Nous offrons un ensemble d’avantages complet et compétitif, couvrant généralement la couverture santé, l’assurance vie, la retraite et les congés familiaux, ainsi que de nombreux autres avantages destinés à soutenir votre bien-être.
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une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
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un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
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de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail
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de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
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un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
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des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
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divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (une ligne d’aide et de soutien accessible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
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un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même
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ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).
HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif.
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.
Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !
