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Adjoint directeur départemental H/F
La Banque de France —Beauvais (60)
- Finance
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
23 h
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FLINT GROUP —Clermont (60)
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Adjoint directeur départemental H/F

La Banque de France -
Beauvais (60)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 23 heures

Qualifications

Analyse financière
Finance
Permis B
Banque
Niveau Licence
Opérations bancaires

Description complète du poste

Type de recrutement : ‎

CDI

‎

Domaine de compétences :

Management stratégique

‎

Ville :

Beauvais

‎

Département :

Oise

‎

Description du poste:

‎

La Banque de France recrute un "Adjoint Directeur Départemental (H/F)" à Beauvais .

La Banque de France est le pilier français de l'Euro système, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.
Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France. Ce sont des services rendus aux entreprises (avec la cotation, la médiation du crédit et l'accompagnement des TPE) mais aussi aux ménages les plus fragiles (surendettement, droit au compte...) . Ces services comprennent également la réalisation d'enquêtes de conjoncture nationales et régionales toujours très attendues par les chefs d'entreprise et les médias.
La Succursale de Présence de Place (SPP) de Beauvais, située en région Hauts-de-France, est chargée d'assurer différentes activités de la Banque en lien avec les entreprises (entretiens de cotation avec les dirigeants, enquêtes de conjoncture), les particuliers (surendettement, droit au compte, consultation des fichiers de recensement des incidents), ainsi que des actions au titre de l'éducation financière des publics à destination de l'Éducation nationale, de la sphère sociale, et des entrepreneurs. Le département de l'Oise se caractérise par une activité économique riche et dynamique, avec plus de 2 500 entreprises cotées.
L'unité réalise plus de 400 entretiens avec les chefs d'entreprise chaque année et interroge 40 informateurs au titre des enquêtes de conjoncture.

Descriptif de mission

Sous la responsabilité de la directrice de la succursale, et en collaboration étroite avec elle, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Seconder la directrice départementale dans ses attributions et la remplacer lors de ses absences ;
Représenter la Banque de France à l'extérieur auprès des autorités locales, chefs d'entreprise, banquiers, etc. ;
Animer une équipe de 6 personnes ;
Garantir la bonne réalisation des missions de l'unité et notamment le pilotage des activités ;
Mener des entretiens avec les dirigeants d'entreprises, réaliser des enquêtes de conjoncture, conduire des actions de médiation du crédit ;
Contribuer à l'action d'Éducation Financière des Publics ;
Représenter la Banque aux réunions de la Commission de surendettement

‎

Profil recherché:

‎

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures Bac+3 en banque, finance, audit ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur bancaire, financier ou administratif.

Doté de connaissances en analyse financière et économie d'entreprise, vous avez la capacité d'appréhender notre environnement de travail de Banque Centrale.

Vos capacités de management vous permettent d'animer une équipe et de vous organiser efficacement dans vos différentes missions.

Votre aptitude à communiquer vous permet d'interagir aisément avec tous types d'interlocuteurs aussi bien en interne qu'en externe, afin de pouvoir représenter au mieux la Banque de France en toutes circonstances.

Adaptable, à l'écoute et coopératif, vous êtes apte à travailler en étroite collaboration avec vos collègues afin d'assurer un travail de qualité et de les faire progresser.

Ce poste en CDI est basé à Beauvais (département de l'Oise), avec des déplacements à prévoir sur le département. Permis B obligatoire.

‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎

‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎

La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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