Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
MEDECIN DU TRAVAIL - F/H
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements
Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.
Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
DAHER recherche un médecin du travail pour son site de Tarbes en CDI.
Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif : permettre l'amélioration des conditions de vie et de travail, la prévention de l'altération de la santé des travailleurs notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, l'adaptation des postes et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'entreprise.
Les défis que nous allons relever ensemble :
Vous participerez à des projets transverses au sein du Groupe.
De nombreux chantiers vous seront proposés :
Accompagner le changement dans le cadre des missions de la loi santé & du travail en maillage avec les équipes de direction ;
Structurer et mettre en œuvre une feuille de route santé ;
Participer à la définition et à la mise en œuvre du programme de prévention en lien avec le service Hygiène, sécurité et prévention
Effectuer les visites médicales, de prévention et suivre l’état de santé des salariés
Prévenir et dépister les risques psycho-sociaux ainsi que participer à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions travail ;
Analyser les postes et proposer des adaptations de postes ;
Rédiger des protocoles de suivi des salariés qui définissent la périodicité et le contenu des visites ainsi que les délégations de certaines tâches aux personnels qui l’assistent ;
Proposer et réaliser des actions de prévention : application de la loi santé 21 notamment réalisation du tiers temps ;
Organiser des campagnes de prévention et d'éducation sanitaire dans l'entreprise en rapport avec l'activité professionnelle ;
Prévenir le risque lié aux consommations d’alcool, stupéfiants et médicaments psychotropes dans l’entreprise ;
Prendre en compte et traiter les alertes remontées par le personnel ;
S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation, habilitations…) ;
Accompagner la montée en maturité santé de son secteur ;
Contribuer à la feuille de route santé transverse (SSP…) ;
Le médecin participe au Comité de Direction de l’établissement, il est intégré à toutes les strates et projets de l’entreprise avec de nombreux contacts sur le plan local voire international.
Le médecin est supporté au quotidien par une équipe de 3 infirmiers et une assistante médicale peut aussi compter sur les services social et HSE du site pour déployer son action. Des routines régulières ont lieu avec le Médecin du Service de prévention et de Santé autonome d’un autre établissement ainsi qu’avec l’ergonome et la psychologue du travail du Groupe.
Personne de terrain, le médecin mobilisera ses qualités relationnelles afin de rallier l'ensemble des personnels sur les sujets santé.
Le site propose: une autonomie d’organisation, des moyens de fonctionnement, une écoute et prise en compte des avis notamment sur les sujets d’évolution des conditions de travail.
Les déplacements sur les autres sites du Groupe sont envisageables en fonction des besoins et du planning établi avec votre responsable.
Parlons de vous
Nous recherchons un profil ayant de l’expérience en management et en conduite de changement. Le médecin du travail devra faire preuve d’initiative, être force de proposition et être doté d’un bon sens du relationnel.
Nécessité de posséder au moins l’une de ces autorisations pour exercer :
Être qualifié en médecine du travail
Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l’article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l’article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale
Être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
Plan d’épargne entreprise
Prime d’intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
