RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Poste en CDI à temps plein - Paris 5ème, Quartier St Michel – Notre Dame
Rejoignez un centre de santé dynamique au cœur de Paris !
Le Centre de Santé du Square de la Mutualité, rattaché à Matmut Mutualité Livre III, est un établissement de soins de proximité implanté en plein cœur de Paris. Il regroupe 13 cabinets médicaux (médecine générale, pneumologie, gynécologie, etc.), 7 fauteuils dentaires, ainsi qu’un plateau technique d’imagerie complet (IRM, scanner, radiographie…).
Depuis sa création en 2013, le Centre développe une activité ambitieuse au service d’une mission de santé accessible et de qualité. Il accueille chaque année plus de 40 000 patients pour plus de 100 000 consultations/actes médicaux, avec une équipe de 120 salariés engagés et un chiffre d’affaires supérieur à 7 millions d’euros.
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI dès septembre 2026.
Vos Missions :
Vous assurez la gestion et la coordination des activités RH en lien étroit avec la Direction du centre.
Véritable interlocuteur RH des managers et des équipes, vous apportez votre expertise sur les sujets RH, sociaux et organisationnels tout en contribuant à la mise en œuvre des orientations définies par la Direction.
Vous travaillez en collaboration avec une Chargée de missions RH en alternance.
1. Administration du personnel
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Assurer le suivi des contrats de travail et avenants
- Contrôler les dossiers salariés et leur conformité
- Suivre les absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance
- Assurer les relations avec la médecine du travail
- Coordonner les procédures d'embauche et de départ
2. Paie
- Coordonner la paie semi-externalisée en lien avec le prestataire
- Contrôler les variables de paie et les bulletins en collaboration avec la Responsable Comptable
- Assurer le suivi des DSN et déclarations associées
- Gérer les soldes de tout compte
- Produire les indicateurs sociaux nécessaires au pilotage de l'activité
3. Recrutement et intégration
- Organiser les recrutements médicaux et non médicaux
- Participer à l'identification des besoins avec les managers
- Assurer les relations avec les écoles et organismes de formation
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
4. Développement RH et formation
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences
- Assurer les relations avec l'OPCO
- Suivre les dispositifs d'alternance et de professionnalisation
- Organiser les campagnes d'entretiens annuels
5. Accompagnement des managers
- Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Apporter un appui sur les situations individuelles et collectives
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques managériales
6. Relations sociales
- Préparer et suivre les réunions du CSE
- Veiller au respect des obligations sociales et réglementaires
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires
- Assurer une veille en droit social
7. Pilotage RH et projets transverses
- Élaborer les tableaux de bord RH
- Réaliser les reportings à destination de la Direction
- Participer aux actions relatives à la qualité de vie au travail
- Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des processus RH
Votre profil :
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social (Bac +4/5), vous disposez d'une expérience généraliste vous ayant permis d'acquérir une bonne maîtrise des principaux domaines RH, notamment en recrutement et en gestion de la paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word, et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion RH et de paie. Une connaissance du logiciel ADP Décidium serait appréciée.
Vous appréciez les environnements où la polyvalence, la proximité avec les équipes et la réactivité sont essentielles.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur
- Votre discrétion et votre fiabilité
- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles
- Votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Votre aptitude à travailler en autonomie tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs
Une expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou mutualiste serait appréciée.
Ce que nous vous proposons :
- Un poste RH complet et diversifié
- Une proximité directe avec la Direction
- Un environnement de travail à taille humaine
- Une équipe engagée et bienveillante
- Remboursement du titre de transport à 75 %
- Chèques déjeuner de 10 €
- Mutuelle d'entreprise attractive
- Avantages CSE
- Accès facilité aux soins du Centre
Conditions salariales :
- Poste à temps plein au forfait jours
- 1 jour de télétravail par semaine après la période d'intégration
Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
