Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.
Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.
Au sein de l’une de nos tribus, notre Engineering Manager recrute un Développeur Expert Java H/F afin de renforcer ses équipes.
Implémenter les User Stories en utilisant les paradigmes objet et fonctionnel ;
Utiliser le bon outil pour répondre au besoin ;
Etablir des POC's pour orienter les choix techniques et les outils internes ;
Collaborer avec les équipes produit, UX et marketing.
Nos bonnes pratiques !
Dans le cadre de notre transformation culturelle vers le Software Craftsmanship, nous recherchons des "artisans logiciels" s’inscrivant dans notre stratégie :
L’Agilité dirigée par le fonctionnel
Les Spécifications exécutables
Le Domain Driven Design
Le Test Driven Development (TDD)
Le Clean Code
L’architecture Microservices
Le DevSecOps, l’infrastructure as code
L’automatisation de tous nos processus.
Un parcours de formation complet est prévu pour appréhender les outils, méthodologies et environnements de développement sur lesquels vous serez amenés travailler.
Parlons de vous !
Formation Bac +5 en informatique ;
Vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience en développement ;
Une affinité avec l'écosystème Java ;
Un feeling avec les technos frontend : Angular, VueJS, HTML5, CSS3 ;
De l'aisance avec les bases de données : Hibernate et HQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch ;
Des bases en écosystème de production : Tomcat, Docker, microservices ;
De la curiosité et l'envie d'innover !
Nos avantages :
Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine
Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise
Prime de participation et PEE
Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base
Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€
Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné
Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil
Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût
Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..
Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai
Le processus de recrutement :
Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec notre chargé de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.
Si nos attentes sont alignées, vous recevrez un Coding Test, conçu en interne par nos Tech Leads et Architectes, puis analysé par un Tech Lead selon des critères préétablis.
Si le test est aligné avec nos attentes, vous réaliserez un entretien technique avec ce même Tech Lead (pour parler revue de code).
Vous rencontrerez ensuite l'Engineering Manager afin d’échanger sur le contexte de la tribu et vos futures missions.
Si l’ensemble des échanges est concluant, nous vous adresserons une proposition pour nous rejoindre
Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.
