Hoppen est un acteur dédié au monde de la santé, engagé aux côtés des établissements de santé pour transformer l'expérience patient.
Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalité et un portail patient complet, nous concevons, déployons et exploitons des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain.
En alliant innovation technologique et accompagnement humain, nous fluidifions les parcours de soins et contribuons à offrir aux patients un environnement rassurant et connecté, au-delà du soin.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Rejoignez nous !
Au sein de l'équipe industrialisation, pilotée par Nicolas, vous garantissez le support des services Hoppen sur les différents matériels que comportent les offres de produits et services, comme les serveurs et les terminaux.
Vos missions :
Intégration de nouveaux équipements
- Tester et intégrer les produits Hoppen sur de nouveaux équipements (serveurs, TMM, TV, tablettes…).
- Rédiger et livrer les procédures d’installation et d’exploitation aux équipes produit, support et déploiement.
Evolutions des produits
- Effectuer la maintenance liée à l’évolution des produits pour garantir le fonctionnement dans la durée et dans les délais impartis.
- Industrialiser les systèmes des serveurs et terminaux multimédias dans le parc client.
- Corriger les bugs liés au système sur les équipements.
- Assurer le support N3 avec le reste de l’équipe
Sécurité
- Assurer la sécurité des équipements tout au long du process.
- Tester et valider les mises à jour de sécurité tout au long du cycle de vie de l’équipement.
Reporting
- Envoyer son reporting hebdomadaire au manager dans les délais impartis.
- Imputer son activité dans l’outil prévu dans les délais impartis.
Astreintes à prévoir, 1 jour toutes les 6 semaines environ (le samedi ou le dimanche).
Vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur systèmes et réseaux, avec une spécialisation orientée systèmes Linux.
Des connaissances Android seraient idéal.
Vous êtes curieux(se), débrouillard(e) et apportez votre bonne humeur à l’équipe.
Premier contact téléphonique et échange en visio avec notre Chargée de développement RH, Coralie
Entretien avec Nicolas JASLET, Responsable du Pôle Industrialisation ainsi que Corentin LE PEUCH, membre de l'équipe indus.
CDI - Cadre forfait 216 jours
Tickets restaurant
Prime de cooptation
Carte cadeau annuelle
Événements d'équipe réguliers
Politique de télétravail
Rémunération : entre 40 000€ et 45 000€ brut annuel
Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste accessible aux travailleurs handicapés.
