Overview:
Acheteur(se) Indirect, CDD, H/F
WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !
Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de finance et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ?
Les équipes Procurement PepsiCo France recherchent leur futur(e) Acheteur(se) Indirect en CDI, à pourvoir à partir du 1er juillet 2026.
Responsibilities:
Votre quotidien avec nous :
Vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie locale et de l'exécution des stratégies mondiales et européennes sur des catégories Indirects (IT, Professional Services, FM, Commercial Services, HR & Events) IT (prestation intellectuelle informatique, sous-traitance, logiciels, télécommunications, matériel informatique), les services commerciaux (le merchandising , la PLV, les objets promotionnels et la logistique des points de vente), les Services RH (les voyages d’affaires, les events, le recrutement, l’intérim…), la flotte automobile.
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Délivrables financiers : Construire la stratégie d'achat France pour les catégories ITPS (IT & Purchased Services) grâce au développement d'une expertise par catégorie et une veille commerciale. Identifier les projets/initiatives de productivité clés, les développer et les aligner avec les parties prenantes et les fournisseurs, puis les mettre en œuvre pour réaliser des économies.
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Diriger des projets d’appels d’offres locaux, à travers des stratégies et une planification ad hoc, et en utilisant des techniques achats appropriées (analyse des dépenses, analyse comparative, gestion de la demande, approche TCO, RFx, enchères électroniques, négociation) ; soutenir les projets menés à l'échelle mondiale et européenne par les catégories leads.
- Gérer les relations avec les parties prenantes : Être le premier point de contact pour les parties prenantes internes pour les catégories gérées. Établir des relations solides et une confiance avec les parties prenantes en alignant la planification et la livraison des projets. Influencer les principales parties prenantes grâce à une connaissance du marché, des références et en tirant parti des catégories leads européens si nécessaire.
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Gérer la relation fournisseurs : Gérer et évaluer les performances des fournisseurs. Etablir de solides partenariats stratégiques grâce à la gestion de la relation fournisseurs. Être le point d'escalade pour les problèmes de performance des fournisseurs. Assurer une gestion efficace des relations avec les fournisseurs en établissant des listes de fournisseurs privilégiés et organiser les revues de performances des fournisseurs.
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Coordination et synergies : collaborer avec nos équipes basées dans les centres de service ainsi qu’avec les catégories leads des catégories gérées. Apporter du support à notre tactical buyer basée au Caire. Développer et partager les meilleures pratiques avec les catégories leads en Europe et les acheteurs locaux des autres pays.
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Conformité et reporting : S'aligner avec la Direction Financière et les parties prenantes et rendre compte des résultats réalisés en capturant la valeur générée par toute initiative d'approvisionnement menée ou soutenue. Suivre les politiques et directives internes ; être le garant du respect de la politique Achats Groupe. Communiquer, expliquer et promouvoir les politiques et lignes directrices en matière d'approvisionnement auprès des parties prenantes.
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Votre rôle consiste à trouver un bon équilibre entre la performance financière à court terme et les objectifs à long terme, y compris la gestion des risques et la satisfaction des parties prenantes et des utilisateurs en France. Vous êtes également le garant de la politique Achats Groupe.
- La liste des catégories peut être révisée périodiquement.
Qualifications:
Vos atouts pour être notre futur talent :
Expérience requise :
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Minimum 8 ans d’expérience en Digital / Média
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Formation Bac+5 en marketing, communication et/ou digital marketing
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Capacité à avoir une vision d'ensemble afin d’orchestrer l’entièreté du plan, de l'audience au contenu, en passant par les médias et la mesure, afin de créer des campagnes qui captent l'attention et suscitent des sourires.
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Connaissance approfondie du paysage médiatique actuel et émergent.
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Compréhension solide des principes d'achat dans les canaux traditionnels et numériques.
- Excellente connaissance du développement créatif
- Compréhension des audiences.
Compétences requises :
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Compétences en gestion des processus - expérience avérée dans la définition et l'optimisation des processus avec les parties prenantes clés pour accroître l'efficacité.
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Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
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Capacité à voir le panorama d'ensemble et à établir des priorités.
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Capable de diriger et d'inspirer des équipes internes et externes.
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Esprit d'équipe.
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Capacité en marketing stratégique Mar-Tech et performance.
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Anglais professionnel - obligatoire.
Le groupe PepsiCo
Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.
PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.
Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
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Un groupe international du monde agroalimentaire
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Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
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Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
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Une culture de collaboration et d’innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :
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Politique de télétravail
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Flex office
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Salle de sport
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Remboursement partiel de la carte Navigo
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Mutuelle
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Restaurant inter-entreprise
Pourquoi PepsiCo France ?
Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)
