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Educateur.rice de Jeunes Enfants F/H
Eponyme Prime Enfance - ASSOCIATION MIRASSOU —Bordeaux (33)
- 2 310,83 € par mois
- Temps plein
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Educateur.rice de Jeunes Enfants F/H
Eponyme Prime Enfance - ELSA TRIOLET —Bordeaux (33)
- 2 310,83 € par mois
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Educateur.rice de Jeunes Enfants F/H
Eponyme Prime Enfance - ASSOCIATION DETROIS —Bordeaux (33)
- 2 310,83 € par mois
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Educateur.rice de Jeunes Enfants F/H
Eponyme Prime Enfance - ASSOCIATION MONTGOLFIER —Bordeaux (33)
- 2 310,83 € par mois
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Auxiliaire de puériculture F/H
Eponyme Prime Enfance - ASSOCIATION MIRASSOU —Bordeaux (33)
- 2 127,50 € par mois
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Technicien de Maintenance et d'Exploitation Photovoltaïque H/F
Arkolia —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Chantier
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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Educateur.rice de Jeunes Enfants F/H
Eponyme Prime Enfance - ALEXANDRA DAVID-NEEL —Mérignac (33)
- 2 310,83 € par mois
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Psychomotricien.ne F/H
Eponyme Prime Enfance - ASSOCIATION MIRASSOU —Bordeaux (33)
- 2 310,83 € par mois
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Auxiliaire de puériculture F/H
Eponyme Prime Enfance - ASSOCIATION DETROIS —Bordeaux (33)
- 1 063,75 € par mois
- Temps partiel
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Auxiliaire de puériculture F/H
Eponyme Prime Enfance - ELSA TRIOLET —Bordeaux (33)
- 2 127,50 € par mois
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Psychomotricien.ne F/H
Eponyme Prime Enfance - ASSOCIATION DETROIS —Bordeaux (33)
- 1 155,42 € par mois
- Temps partiel
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Préparateur industriel F/H
Eiffage Énergie Systèmes —Artigues-près-Bordeaux (33)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Actionnariat salarié
Auxiliaire de puériculture F/H
Eponyme Prime Enfance - ALEXANDRA DAVID-NEEL —Mérignac (33)
- 2 127,50 € par mois
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Auxiliaire de puériculture F/H
Eponyme Prime Enfance - ASSOCIATION MONTGOLFIER —Bordeaux (33)
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Psychomotricien.ne F/H
Eponyme Prime Enfance - ALEXANDRA DAVID-NEEL —Mérignac (33)
- 2 310,83 € par mois
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Technico-commercial Froid/CVC H/F
Dalkia —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Négociation
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Educateur.rice de Jeunes Enfants F/H
Eponyme Prime Enfance - LE PETIT PRINCE —Parempuyre (33)
- 924,21 € par mois
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Chargé d'affaires Sécurité Incendie & Sprinkler
Apave —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Sens de l'organisation
Alternant Responsable Ventes Secteur H/F
Lidl France —Cestas (33)
- Master
- Niveau Licence
- Commerce
Infirmier a repondant - h/f
Centre Hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Soins infirmiers
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Educateur.rice de Jeunes Enfants F/H

Eponyme Prime Enfance - ASSOCIATION MIRASSOU
Bordeaux (33)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
2 310,83 € par mois

Avantages

Jours de congés supplémentaires
Programme de formation

Description complète du poste

EPONYME PRIME ENFANCE

Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi – de 7h30 à 19h

Capacité d’accueil : 60 places réparties sur 3 unités de vie (divisées en 2 sous-espaces)

Mais aussi : une salle de jeux d’eau, une salle sensorielle, une salle de motricité, une équipe pluridisciplinaire, des projets expérimentaux (couches lavables, ateliers 1000 jours), plusieurs espaces extérieurs et une terrasse réservée aux professionnels

Description du poste

Eponyme Prime Enfance recherche un.e EJE en CDD temps plein, dans le cadre d'un remplacement, 3 mois (renouvellement possible) !

Vos missions

Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation

Être EJE chez Eponyme Prime Enfance, c’est être un(e) chef d’orchestre pédagogique.

En tant que manager de proximité au sein de votre unité de vie :

Vous portez l’ambition du projet Éducatif d’Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique en déployant les conditions permettant à chaque membre de votre équipe de le comprendre et de le mettre en place : animation de réunions d’équipe et de temps de réflexivité autour des « petits cailloux » du quotidien, mise en place d’objectifs pédagogiques et suivi, …
vous accompagnez les professionnel·les vers des pratiques respectueuses des besoins de l’enfant et du groupe, grâce à votre sens de l’observation, votre esprit d’analyse, ainsi qu’à votre exemplarité : apports théoriques et accompagnement à la mise en pratique individuelle ou collective, accompagnement à la remise en question des pros, …
En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d’une organisation horizontale et participative, où chacun·e se sent légitime et responsable de la qualité d’accueil : temps d’écoute, encouragements à l’initiative et à l’autonomie des professionnel·les, facilitation du dialogue professionnel, …

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :

d’un parcours de formation riche et personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail réservés aux EJE, réunions mensuelles d’équipe, analyse des pratiques professionnelles (3 fois/an), …
D’un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d’Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle
De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
De 3 journées pédagogiques

….

Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Ennfance se vit plus qu’elle ne s’explique

Les avantages

Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance
Concention collective ALISFA
5 jours de congés supplémentaires + 4 jours enfants malade par an et par enfant
Négociations régulières des partenaires sociaux en faveur des conditions salariales (grille de rémunération ALISFA…)
Journée de cohésion (Day off)
Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
Prise en charge des frais d'habillement
Questionnaire de satisfaction annuel

L’indispensable :

Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte.

Vous avez aussi :

La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance
La capacité à travailler en équipe et à conduire le changement
La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par les membres des équipes (quels que soit leur poste)
L’envie de vivre l’aventure d’un management horizontal et collaboratif

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Educateur.rice de Jeunes Enfants F/H

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