Une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés.
Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national.
Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.
Nous souhaitons renforcer les équipes de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, en recrutant notre futur alternant ! Et si c’était vous ?
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous intervenez en support de l’équipe Communication & RSE composée de 3 collaborateurs.
Vos missions au quotidien :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication RSE en prenant en compte les objectifs de la banque et suivi (tableau de bord, KPI)
- Collecter et analyser les indicateurs RSE auprès des différents services et directions de la banque (dont le Bilan carbone)
- Rédiger et coordonner la production des supports de communication RSE (rapports, présentations, brochures, etc.) en coordination avec notre agence de graphisme
- Assurer la mise à jour régulière du SharePoint RSE
- Actualisation de la section RSE du site internet de la banque
- Coordonner l'organisation d'évènements internes et externes afin de sensibiliser les collaborateurs et promouvoir notre démarche (SEDD, Digital Clean Up Day, Semaine de la QVCT, Fresque du Numérique, etc.)
- Animer nos partenariats avec le monde associatif et notre politique mécénat (dont notre plateforme de mécénat de compétence)
- Participer à l’animation de nos réseaux sociaux sur le volet RSE en coordination avec notre Community Manager
Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer au cours de l’alternance.
Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors cette offre est pour vous !
Vous préparez un bac+4/5 au sein d’une école de communication avec une spécialisation en stratégie RSE ou développement durable, vous êtes reconnu pour votre proactivité, autonomie, votre polyvalence, votre rigueur et pour votre esprit de collaboration.
Votre force de proposition et votre créativité sont appréciées. Vous faites preuve d’une excellente capacité rédactionnelle et de bases solides dans l’organisation d’évènements qui vous permettront d’être un support à l’équipe communication sur les sujets RSE.
Vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux : LinkedIn et Instagram et vous maîtrisez les bases de la captation et du montage vidéo.
Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?
- Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !
- Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents !
- Travail en mode projet et processus en constante amélioration
- Les petits + : des bureaux en plein centre de Paris, une communauté Stagiaires/Alternants, avantages CSE, prime de participation, des perspectives d'évolution et une ambiance de travail chaleureuse. Remboursement 70% titres de transport, des tickets restau à hauteur de 12€ pris en charge à 60% (et oui, c'est important !)
Modalités :
Offre à pourvoir à compter du mois d'octobre 2026 pour une durée d’un ou deux ans (selon le cycle).
Processus de recrutement :
1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange.
2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l’équipe RH.
3ème étape : Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck
4ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.
