Notre unité protégée est composée de 13 résidents ayant la maladie d’alzheimer, démence, maladie à corps de lewis, déambulation excessive dont l’équipe soignante est composée de deux soignants, un(e) ASH, un(e) IDE pour les accompagner au quotidien dans leur autonomie, dans leur stimulation cognitive à travers des animations, de la musicothérapie, la méthode montessori (…).
L'établissement est équipée d’une salle snoezelen, de la balnéothérapie pour mener à bien dans vos missions pour nos résidents.
Rattaché à l’IDEC, vos principales missions sont les suivantes :
-
Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte leur pathologie
- Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
- Transfert / aide à la mobilité
- Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
- Aide à la construction au Projet personnalisé (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie : risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale - isolement, risques médicamenteux …)
- Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …), le pôle thérapeutique (ergothérapeute, psychomotricienne, arthérapeuthe et musicothérapeute, EAPA)
- Réaliser des animations adaptées au sein de l'unité (matériel à disposition)
- Participer au projet de l’établissement pour l'unité de vie
- Transmission des informations entre l’équipe de jour et de nuit et sur le logiciel Netsoins.
Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), vous avez une expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social avec idéalement une expérience en EHPAD.
Vous êtes idéalement intervenu dans une unité protégée ou avez soif d’apprendre dans ce domaine.
Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication.
Vous êtes orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité.
Votre carnet de vaccination doit être à jour avant la prise de vos fonctions.
Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :
- Au respect de leur dignité et de leur intégrité
- Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
- Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
- A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
- A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
- A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours
Vos horaires
- 7h30-19h30 ou 8H30 – 20H30 (15 mins de pause le matin et, 1h15 le midi et 30mins l'après midi)
- 1 weekend sur 2
-
Rotation sur les horaires tous les 6 mois
Votre rémunération
2606 € brut mensuel (Incluant prime Ségur) + prime du dimanche + reprise d'ancienneté sur certificat de travail français
Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison
- Repas 3.50€
- Salle de repos équipée
- Cadre de travail agréable (parc, jardin)
- Prime de participation
- Prime de cooptation
-
Prime d'engagement trimestrielle
- Accès facilité à la formation
- Possibilité d’évolution professionnelle,
- Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
- Mise en place d’un baromètre social tous les ans
- Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI
-
Prime d'engagement trimestrielles pour les CDI
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Mot de la directrice
Tout faire pour que chaque moment de la journée de nos résidents soit réussi, c’est l’objectif qui m’anime chaque jour.
Accompagnée d’une équipe motivée et professionnelle, je suis attachée à ce que chaque membre du personnel partage mes valeurs de bienveillance, d’attention à l’autre et de recherche de la qualité dans chacune de nos missions.
Les familles sont pour nous un maillon important dans l’accompagnement de leur proche et nous les associons tout au long de l’année aux événements festifs et à la vie de la maison.
Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint +32, un score très encourageant qui reflète le bien-être de nos équipes et leur engagement au quotidien.
Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu’une personne recommande son entreprise à son entourage.
Présentation de notre Maison
Notre maison de famille du Genevois est une maison de retraite médicalisée idéalement située entre Genève et Annecy, au pied du Mont-Salève. Intégrée dans son environnement local, elle offre un cadre sécurisé, chaleureux, lumineux et fonctionnel.
Avec 95 chambres individuelles équipées de salle de bain privative et climatisation, chaque résident peut personnaliser son espace pour se sentir chez lui.
La résidence comprend également trois espaces de vie de 13 chambres pour accueillir les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés.
Un jardin d’agrément et thérapeutique, ainsi qu’une terrasse bien orientée, permettent de profiter des beaux jours et de partager des moments autour du jardinage ou de festivités.
Notre maison propose des séjours temporaires ou permanents, en fonction des besoins.
Après une hospitalisation ou pour une solution de repos à court terme, une équipe pluridisciplinaire est là pour faciliter la vie quotidienne.
Une unité spécifique est dédiée à l’accueil de jour, où les résidents peuvent participer à des activités thérapeutiques et psychosociales adaptées à leurs besoins, une ou plusieurs fois par semaine.
