DESCRIPTIF
L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !
Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.
Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales
Nos projets en cours :
Le nouveau bâtiment des urgences
Une nouvelle salle interventionelle
La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE :
Missions d'encadrement
Organiser et planifier les effectifs IDE, AS et sur l'ensemble des vacations (jour, nuit)
Gérer les absences, assurer les remplacements et garantir la continuité des soins à tout moment
Animer et fédérer l'équipe pluriprofessionnelle autour d'un projet de service partagé
Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel
Participer à l'intégration, l'accompagnement et la fidélisation des nouveaux professionnels
Identifier les besoins de formation et construire le plan de formation du service
Collaborer avec les différents services de soins
Organisation et qualité des soins
Superviser la mise en uvre des soins infirmiers et garantir leur qualité, leur sécurité et leur traçabilité
Veiller à l'application des protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques en réanimation
Piloter la démarche qualité du service : déclarations d'événements indésirables, analyses de causes, plans d'actions correctifs
Participer aux audits internes, à la certification HAS et aux évaluations des pratiques professionnelles
Assurer la gestion des risques liés aux soins et à l'environnement (infections nosocomiales, erreurs médicamenteuses, chutes)
Coordonner les flux patients : admissions, transferts, sorties, en lien avec les équipes médicales et soignantes eoordination ti
Gestion des ressources logistiques
Assurer le suivi et l'entretien du parc de matériels biomédicaux (respirateurs, moniteurs, pompes).
Optimiser la gestion des stocks et mettre en place des indicateurs de suivi.
Collaborer avec les services techniques, la pharmacie, le biomédical et la stérilisation.
Communication et coordination institutionnelle
Participer aux staffs médico-soignants quotidiens et aux réunions de service.
Représenter le service lors des instances institutionnelles
Assurer la communication ascendante et descendante entre la direction des soins, les équipes et les médecins.
Informer et accompagner les familles en lien avec les équipes médicales et soignantes.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Diplôme Cadre de Santé
Compétences managériales
Capacité à organiser et planifier l'activité d'une unité
Conduite du changement et accompagnement des équipes
Aptitude à gérer les conflits et à fédérer autour d'un projet de soins
Maîtrise des outils de gestion des risques et qualité
