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Infirmier h/f ssiad

Fondation Léopold Bellan -
Magnanville (78)

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Détails de l'emploi

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Soins infirmiers

Description complète du poste

À propos de nous

La Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France.

Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie.

Le site de Magnanville regroupe 1 EHPAD de 324 lits, 1 SSIAD de 180 places, 1 CRT de 30 places, 1 HAD de 35 places, 1 ESAT de 39 places et un centre de santé.

Mission

Nous sommes à la recherche d’un Infirmier (H/F) pour notre SSIAD du Pole de Gérontologie de Magnanville (78).

Afin de fournir des soins au domicile de nos bénéficiaires, vous aurez la responsabilité des taches suivantes:

Participation à l’élaboration du projet de soin individualisé,
Dispense des soins techniques dans le cadre d’une démarche éthique,
Soutien et accompagnement des personnes accueillies ainsi que de leur entourage dans une démarche participative,
Coordination des activités du service dans un souci de complémentarité et de solidarité.

Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d’éducation à la santé.

Vous réaliserez vos tournées de soins sur le territoire du Mantois avec un accès à notre flotte de véhicules de service.

Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d’éducation à la santé.

L’évolution de ceux qui s’engagent avec la Fondation, s’appuie sur un partage d’expérience constant entre les professionnels et une culture d’entreprise au service de l’accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.

Le rythme de journées est en 10 heures (7h30-13h 15h19h30)

Profil

Nous recherchons un candidat bénéficiant d’un diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat et sachant s’appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle.

Les profils junior sont bienvenus !

Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l’ancienneté complétée d’une prime à l’embauche (1200 € brut), d’une prime de fidélisation (200 € par mois après la première année de présence) et d’une prime spécifique (200 € par mois).

Votre package de rémunération est également complétée d'une prime décentralisée annuelle de 5 % du brut annuel (versée en 2 fois).

En outre vous bénéficierez,

de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,

de l'accès au self de l'établissement,
de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle,
des avantages de notre CSE.

Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé et notre Responsable des Ressources Humaines.

Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail de qualité et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

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