Description de l'entreprise
Talan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.
Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :
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SAP,
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Oracle,
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Microsoft,
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Salesforce,
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ServiceNow.
Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.
Nos avantages :
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Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
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Offre de formation complète sur site et à distance.
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Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
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Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.
Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici
Description du poste
Fort de son partenariat GOLD avec l’éditeur Oracle, Talan s’inscrit comme acteur majeur autour des solutions Oracle EBS R12 et/ou ERP Cloud que ce soit en France ou à l’international. Cette position, nos futurs projets et ceux en cours nous amènent à accroître nos effectifs autour de profils variés.
Vous disposez d’une forte expérience autour de l’implémentation de l’ERP EBS R12 et/ou ERP Cloud dans un ou plusieurs domaines de la comptabilité/finance, ainsi que des compétences en gestion d'équipe et en communication.
Devenez les nouveaux Talan managers et rejoignez notre équipe ERP Oracle !
Au sein de l’équipe ERP, vous apporterez votre expertise sur les fonctions suivantes :
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Réalisation de missions en lien avec les directions métiers et DSI de nos clients dans le cadre de leurs transformations ;
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Encadrement d’une équipe fonctionnelle et la faire évoluer sur un projet ou un ensemble de projets : coordination des activités et tâches de chacun ;
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Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des livrables avec les exigences et besoins du client en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes ;
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Suivi des projets, reporting des éventuels problèmes et proposition de solutions ;
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Contribution au développement des compétences des collaborateurs ;
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Participation aux actions commerciales et aux dossiers d'avant-vente ;
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Développer votre expertise sectorielle appliquée aux ERP Oracle (EBS et Cloud) et la partager au sein de nos communautés ;
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Développer l’offre ERP Oracle EBS R12 et/ou ERP Cloud.
Qualifications
De formation BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieur, formation universitaire), vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 5 ans acquise sur plusieurs projets d’implémentation de l’ERP Oracle EBS R12 et /ou ERP Cloud, ou sur un poste similaire.
Vous bénéficiez d’une expertise reconnue sur plusieurs domaines suivants, par profil :
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Finance : comptabilité générale, comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, contrôle de gestion, immobilisations
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Supply : Gestion des données techniques, Planification industrielle (PIC, PDP, MRP), Costing, Sourcing et Approvisionnements, Gestion des stocks et d’entrepôts, Gestion des commandes clients en PTO, CTO, ETO, Flux de préparation et d’expédition, Intégration des flux logistiques avec la comptabilité…
Une expérience en tant qu’architecte fonctionnel autour des solutions ERP serait un plus :
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Définition des processus métier et des flux pour s'assurer que le système est efficient ;
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Préserver la cohérence entre les différentes composantes du système et la compatibilité avec les normes et les réglementations en cours et à venir ;
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Vérification des capacités de flexibilité et d’évolution du système.
Mais également :
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De compétences en gestion de projet, planification, suivi de projet… ;
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D’excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer efficacement avec l’ensemble des membres de l'équipe et des parties prenantes d’un projet ;
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De capacités à gérer et à motiver une équipe ;
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D’une ouverture d’esprit portée sur le partage des compétences et des connaissances.
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement fluide :
Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
Un à deux entretien métier dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
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