Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche
1 TRAVAILLEUR SOCIAL (AS, ES, CESF) (F/H/X)
En CDI temps plein
Lieu de travail : PVS à Corbeil-Essonnes (91)
Le pôle Lutte contre les exclusions de l’Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : le SIAO, l’abri de nuit, l’accueil de jour, des équipes mobiles, le 115, le CHRS, le CHU, ALTHO avec domiciliation, l'HUDA, le SIL Urgence/insertion/jeunes/isolés, le CHS, le CADA, les LHSS et LHSS mobiles, ainsi que l’ESSIP 91.
Rejoignez une équipe où la convivialité et l'intégration sont au cœur de notre fonctionnement. Chaque année, nous organisons des repas inter équipes pour favoriser les échanges entre les services. Nous valorisons chaque membre et définissons ensemble un projet commun pour l'année à venir, en prenant en compte les initiatives de chacun. Cette approche dynamique vise à créer un fort sentiment d'appartenance et à vous intégrer pleinement dans la vie de l’établissement situé à Corbeil-Essonnes.
Poste
Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le service maraude de Corbeil-Essonnes composée de 14 salariés :
- Accueillir les bénéficiaires sur le principe d'inconditionnalité.
- Évaluer les situations et mettre en place un plan d'accompagnement adapté.
- Orienter les bénéficiaires dans les démarches (accès aux droits, aux soins etc.).
- Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics.
- Développer et travailler en partenariat avec les différents services internes et externes.
Profil du candidat
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste.
Contactez-nous !
- Diplôme d'Etat de travailleur social (éducateur spécialisé/assistant de service
social/CESF)
- Permis B souhaité
- Sens de l’analyse, de l’écoute et de la pédagogie
- Discrétion et confidentialité
- Maitrise des outils informatiques
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et
porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une
garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et
prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement,
famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses
collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité
professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et
s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes,
l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa
stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double
objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement
climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d’année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- Type de contrat (CDI) temps plein
- Horaires : 9h00 - 18h00 sur 4 jours (1 WE travaillé toutes les 4 semaines)
Job Reference: CRF11482
