Contexte :
Pour suivre notre croissance et renforcer notre pôle d'expertise SIP, nous recherchons un Développeur Web .NET F/H, lequel mènera à bien le développement et l'intégration des projets confiés par nos clients grands comptes.
La division SIP de COEXYA est un acteur majeur dans le contexte métier de la propriété industrielle.
Au sein de notre pôle d'activité basé à Paris (une quarantaine d'ingénieurs), les solutions mises en place sont des applications de gestion avec composante documentaire et mise en place de services sur le WEB (accès grand public ou accès restreint et sécurisé).
Dans le cadre de gros projets de développement et d'intégration, les applications pour les offices de marques et de brevets reposent sur la réutilisation des composants logiciels métier développés par COEXYA et sur la modélisation des workflows et règles métier du client.
La gestion des rapports/statistiques et les échanges de données sont également des composantes-clés du système.
Ce poste est à pourvoir en C DI au sein de notre agence parisienne (pas de délégation chez le client) .
Missions :
- Développement et Test
- Conception/Spécifications
- Mise à jour de la documentation technique
- Amélioration continue de performances et de la sécurité
- Implication dans les différentes phases de maintenance (corrective, évolutive, ...)
Profil :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, idéalement issu d'une école d'ingénieur.
- Débutant ou expérimenté, le développement Web n'a que (très) peu de secret pour vous.
- Vous avez de bonnes connaissances des technologies Microsoft .
- Vous n'avez pas peur d'apporter des idées nouvelles et construire votre projet technique : vous êtes force de proposition et en capacité à prendre du recul .
- Le travail d'équipe est essentiel pour vous
- Enfin, vous possédez un bon niveau d'anglais pour échanger dans un contexte international (dans l'idéal vous parlez aussi espagnol).
- Visual Studio .Net (2.0, 3.5, 4.0), VB.Net, C#
- Bootstrap
- Team Foundation server
- SGBDR notamment Oracle, SQL Server
- Systèmes et workflows documentaires
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
Parcours de recrutement
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu,
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste,
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
