Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques…) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien . Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.
Description de la mission :
Catégorie : A
Grade : IDE
Taux : 100%
Cadre à contacter : Direction des soins via [email protected]
Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Votre mission consiste à piloter et coordonner la gestion des lits et des parcours patients au sein du CHU Orléans et sur le secteur MCO.
Le gestionnaire de lits recueille et analyse pluri-quotidiennement les informations nécessaires afin d’anticiper et/ou optimiser l’admission ou l’orientation des patients hospitalisés conformément à la charte de bonnes pratiques de gestion des lits et du parcours patient.
Vous avez également à promouvoir et à accompagner la démarche gestion des lits et du parcours patient dans une continuité des pratiques médico-soignantes des services.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l’infirmier gestionnaire de flux du service des urgences, avec les cadres des services, les secrétaires médicales et toutes les équipes paramédicales et médicales de l’établissement.
L’équipe que vous allez rejoindre
La cellule gestion des lits et du parcours patient fait partie du Département Optimisation du Parcours Patient qui regroupe l’ensemble des services et professionnels intervenant de manière transversale dans le parcours patient (Service du transport patient, Service social, IDE Gestionnaire de sortie, Hôtesses du salon de sortie). Ce département est rattaché à la Direction Parcours, Qualité, Usagers.
La cellule de gestion des lits est composée d’un cadre supérieur et de 4,50 (Equivalents temps plein) gestionnaires de lits.
Accompagnement professionnel :
Vous bénéficiez d’une formation d’adaptation au poste et d’un tutorat en interne. Vous accédez à la formation dans le cadre du plan de formation de l’établissement.
Profil recherché :
️ Ce poste est fait pour vous si :
- Vous devez avoir une solide connaissance du fonctionnement hospitalier et du parcours patient.
-
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
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Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se),
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Vous possédez également d’excellentes compétences relationnelles.
Les particularités du poste :
- Horaires du poste et rythmes de travail : 8h/16h – 9h/17h
- Week-end : 9h-17h ; week-end travaillé selon roulement
- Jours de travail : du Lundi au Vendredi
- Type de poste : CDD/CDI
- Date de début souhaité/début souhaité dès que possible
- Rémunération : en fonction de l’expérience.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
