À propos de l’ANSIAD
L’ANSIAD (Association Neuilléenne de Soins Infirmiers à Domicile) intervient auprès de patients âgés et en situation de handicap, avec une approche centrée sur la qualité, la continuité des soins et la coordination des acteurs de santé.
Missions :
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH à forte dominante opérationnelle.
1. Recrutement
· Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
· Assurer le sourcing des candidats
· Rédiger et diffuser les annonces
· Trier & sélectionner les CV
· Réaliser les entretiens RH
· Gérer les vacataires (suivi, planification, intégration) en lien avec la chargée de planning
· Formaliser les embauches
· Assurer le suivi de l’intégration et des périodes d’essai
2. Administration du personnel (ADP)
· Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie (EVP)
· Garantir la complétude et la conformité des dossiers du personnel
· Mettre à jour les outils internes de suivi (tableaux de bord, Excel…)
· Assurer les affiliations aux organismes sociaux (médecine du travail, mutuelle, prévoyance…)
· Rédiger les contrats (CDI, CDD, vacataires) et avenants
· Elaborer les courriers RH (convocations, attestations, divers)
· Assurer une relation de proximité avec les salariés pour les démarches administratives
· Participer à l’alimentation et au suivi des titres-restaurant
En fonction de l’activité, vous contribuerez aux projets RH transverses (développement RH/Formation).
· Profil recherché
De formation BAC+2/3 en ressources humaines, vous êtes autonome, force de proposition et avez le sens des priorités. Vous connaissez le secteur médicosocial et notamment ses enjeux en matière de recrutement. De nature organisé et rigoureux, la démarche d’amélioration continue fait partie de votre ADN. Ayant acquis à minima trois ans d’expériences sur un poste similaire, vous avez une bonne maitrise des fondamentaux RH et droit du travail
À propos de l’ANSIAD
L’ANSIAD (Association Neuilléenne de Soins Infirmiers à Domicile) intervient auprès de patients âgés et en situation de handicap, avec une approche centrée sur la qualité, la continuité des soins et la coordination des acteurs de santé.
Missions :
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH à forte dominante opérationnelle.
1. Recrutement
· Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
· Assurer le sourcing des candidats
· Rédiger et diffuser les annonces
· Trier & sélectionner les CV
· Réaliser les entretiens RH
· Gérer les vacataires (suivi, planification, intégration) en lien avec la chargée de planning
· Formaliser les embauches
· Assurer le suivi de l’intégration et des périodes d’essai
2. Administration du personnel (ADP)
· Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie (EVP)
· Garantir la complétude et la conformité des dossiers du personnel
· Mettre à jour les outils internes de suivi (tableaux de bord, Excel…)
· Assurer les affiliations aux organismes sociaux (médecine du travail, mutuelle, prévoyance…)
· Rédiger les contrats (CDI, CDD, vacataires) et avenants
· Elaborer les courriers RH (convocations, attestations, divers)
· Assurer une relation de proximité avec les salariés pour les démarches administratives
· Participer à l’alimentation et au suivi des titres-restaurant
En fonction de l’activité, vous contribuerez aux projets RH transverses (développement RH/Formation).
· Profil recherché
De formation BAC+2/3 en ressources humaines, vous êtes autonome, force de proposition et avez le sens des priorités. Vous connaissez le secteur médicosocial et notamment ses enjeux en matière de recrutement. De nature organisé et rigoureux, la démarche d’amélioration continue fait partie de votre ADN. Ayant acquis à minima trois ans d’expériences sur un poste similaire, vous avez une bonne maitrise des fondamentaux RH et droit du travail
Rémunération et conditions
· Poste à temps plein
· Prise en charge du Pass Navigo à 100 %
· Tickets restaurant pris en charge à 60%
Rémunération : 35 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
Question(s) de présélection:
- Avez-vous de l'expérience dans le secteur médicosocial ?
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Expérience:
- Recrutement: 3 ans (Requis)
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
