Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !
Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Au sein du pôle Solutions Applicatives, nous montons une activité dédiée à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle générative : développement assisté par IA, automatisation des processus, assistants connectés aux données internes. L'objectif est double, outiller nos propres équipes et construire un savoir-faire que nous pourrons porter chez nos clients.
Vous rejoignez cette activité pour apprendre le métier sur des projets réels, encadré au quotidien par Frédérik, au sein d'une équipe à taille humaine
Vos missions seront les suivantes :
- Contribuer au développement d'assistants et de solutions basés sur l'IA générative, pour répondre à des besoins concrets des équipes ;
- Participer à la conception et au déploiement d'automatisations de processus métier, notamment sous n8n (Le groupe OCI est intégrateur officiel n8n) ;
- Apprendre et appliquer les méthodes de développement assisté par IA : TDD (développement piloté par les tests), SDD (développement piloté par la spécification), usage d'agents de code type Claude Code ;
- Aider à mettre en place des intégrations entre outils et applications pour fluidifier les usages ;
- Participer aux phases de test et de fiabilisation des solutions, et contribuer à corriger les problèmes rencontrés ;
- Recueillir les besoins des utilisateurs et contribuer à l'amélioration des solutions livrées ;
- Documenter les projets et les bonnes pratiques : guides, tutoriels, ressources pédagogiques ;
- Participer à l'animation d'ateliers et accompagner les collaborateurs dans la découverte des outils d'IA.
Selon votre progression, vous gagnerez en autonomie sur la conception et sur la relation avec les utilisateurs internes.
Environnement technique :
- LLM (Modèles Open Sources interne et Modèles grand public), via API ;
- RAG : connexion d'un modèle à une base de connaissances interne (documentation, code, base vectorielle) pour le faire raisonner sur nos propres données ;
- MCP (Model Context Protocol) : protocole ouvert qui standardise le branchement d'un modèle sur des outils et des sources externes ;
- Agents IA : assistants qui exécutent des actions en boucle, lecture de fichiers, lancement de tests, écriture et correction de code (Claude Code en est un exemple) ;
- n8n pour l'automatisation et l'orchestration ;
- Langages : Python et JavaScript / TypeScript, avec ouverture à d'autres selon les projets. Pratiques : TDD, SDD, Git.
Poste basé à Srasbourg – Contrat en alternance avec un démarrage prévu pour septembre / octobre 2026.
Indispensable :
- Formation en cours en développement informatique, de Bac+3 à Bac+5.
- Bases solides de programmation dans au moins un langage.
- Vrai intérêt pour l'IA générative, idéalement une pratique personnelle des outils (vous avez déjà testé un LLM, bidouillé un assistant, automatisé une tâche).
- Aisance à l'écrit et à l'oral : une partie du poste consiste à expliquer, documenter et accompagner des collègues.
- Curiosité, autonomie d'apprentissage et rigueur.
Souhaitable, et qui fera la différence
- Première expérience avec une API de LLM.
- Notions de RAG, d'agents ou de n8n.
- Pratique de Python ou de JavaScript / TypeScript.
- Anglais technique suffisant pour lire de la documentation.
Si votre profil ne coche pas toutes les cases, postulez quand même. Nous regardons d'abord la motivation et la capacité à apprendre.
Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :
- Un sujet rare en alternance, l'IA générative appliquée, sur des projets réels et pas des exercices.
- Un encadrement de proximité et du temps pour monter en compétence.
- Partage de valeurs communes : entraide et innovation
- Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
- Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
Et aussi :
- Carte tickets restaurant
- Une très bonne mutuelle santé
- Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
- Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
Votre RECRUTEMENT
1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Frédérik, Directeur des Solutions Applicatives, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. Selon les cas, une mise en situation courte ou un échange technique.
4. La transmission de la proposition d'alternance.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI
Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ .
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.
