Qui sommes-nous ?
Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd'hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris.
Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l'exécution.
Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.
Nous intervenons à l'intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.
Nos marqueurs distinctifs
- Une spécialisation sectorielle forte
Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l'énergie.
- Une approche collaborative et sur mesure
Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
- L'excellence comme exigence
Notre ambition est d'obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
- Un esprit "One Capco"
Nos équipes collaborent à l'échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
- Une culture entrepreneuriale et inclusive
L'innovation, l'initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.
Nos expertises s'articulent autour de 6 métiers complémentaires
- Stratégie & Transformation
- Finance, Risque & Conformité
- Product, Innovation & Design
Avec une stratégie de croissance forte, le groupe Capco renforce le développement de son activité de transformation technologique en recrutant des managers / seniors managers et un Managing principal CIO Advisory.
Votre rôle :
Auprès des directions des systèmes d'information de nos clients vous interviendrez sur plusieurs sujets :
- Audit de la DSI Atelier de travail, phase de collecte et analyse de la situation
- Stratégie Elaboration de plans stratégiques et financiers, schéma directeur Informatique / SI
- Architecture entreprise Aide au choix de solutions, gestion de la relation avec les prestataires, cadrage et gestion de feuille de route d'architecture
- Organisation & Transformation des modèles des DSI Supervision des chefs de projets, suivi du planning et des budgets
En interne et selon votre grade, vous participerez au développement de l'activité avec nos clients (autonomie dans la gestion du client, détection de nouvelles opportunités clients) et vous participerez aux differentes contributions (participation aux publications internes et externes, au recrutement et à la formation des équipes).
Le profil recherché :
- Une expérience de minimum 8 ans dans un cabinet de conseil, ou avez mené des projets stratégiques et/ou de transformation dans le domaine des Systèmes d'Information auprès de directions générales, directions des systèmes d'information ou direction métier
- Une bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation des DSI ainsi que de leurs enjeux de transformation. Vous avez déjà géré un portefeuille de projets relatif au SI.
- Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes et changeants,Titulaire d'une formation de type Bac+5 d'une école de commerce ou d'ingénieur, ou universitaire.La maitrise du français et de l'anglais comme langues de travail est indispensable et vous savez évoluer avec aisance dans un contexte international,
- Vous disposez d'un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe, de la flexibilité, de la curiosité et l'envie d'accompagner activement la croissance d'un cabinet dynamique à taille humaine,
- Selon votre grade, votre capacité d'encadrement et de mangement de collaborateurs serait un réel atout dans la construction et l'animation de l'offre
- Une certification de type ITIL, Scrum Master, Coach Agile, etc. n'est pas un prérequis mais sera appréciée
Pourquoi choisir Capco ?
Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d'un grand groupe international ?
Chez Capco, nous vous offrons :
- Un environnement de travail centré sur l'innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants,
- Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise,
- Une culture d'entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
- Initiative #BEYOURSELFATWORK,
- Certification Great Place to Work – 2024,
- Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.
Prenez une part active à la croissance d'un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.
Alors, prêt à franchir la prochaine étape ?
Si cela vous ressemble, nous serions ravis de vous entendre. C'est une opportunité de faire la différence et de contribuer à une entreprise très réussie avec une trajectoire de croissance significative.
Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.
