Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !
Qui sommes-nous ?
BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.
Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.
Rattaché au Secrétariat Général du Métier Assurances de Personnes avec un périmètre d’intervention sur l’ensemble du Pôle Assurances de BPCE, une forte proximité avec la direction générale du pôle, et en lien fonctionnel étroit avec la filière Affaires Publiques du Groupe BPCE, vos principales missions seront les suivantes :
1. Définition et pilotage de la stratégie d’affaires publiques Assurances
- Définir, piloter et déployer la stratégie d’affaires publiques de BPCE Assurances, en cohérence avec la stratégie des affaires publiques du Groupe BPCE et les orientations de la Direction générale.
- Identifier, prioriser et hiérarchiser les enjeux politiques, institutionnels et réglementaires impactant l’activité assurantielle (France et Europe).
- Contribuer à la définition des positions du pôle assurances sur les grands enjeux réglementaires.
2. Relations institutionnelles et représentation externe
- Développer, structurer et entretenir des relations de confiance de haut niveau avec les pouvoirs publics, administrations, autorités de supervision et fédérations professionnelles en coordination avec la direction des affaires publiques Groupe.
- Représenter BPCE Assurances dans les instances de place et groupes de travail sectoriels, notamment au sein de France Assureurs et du Groupement français des bancassureurs.
- Contribuer activement à la défense et à la promotion des positions de BPCE Assurances dans ces enceintes et en direct auprès des pouvoirs publics.
3. Coordination interne et alignement des positions
- Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers, juridiques, conformité et communication, afin de consolider des positions communes sur l’ensemble des enjeux institutionnels et réglementaires.
- Coordonner la représentation de BPCE Assurances au sein des instances de place (France Assureurs, Groupement français des bancassureurs), en garantissant la cohérence des positions portées.
- S’assurer de l’effectivité de cette représentation, en organisant la préparation des positions, le suivi des travaux et la restitution des décisions auprès des parties prenantes internes.
- Jouer un rôle de conseil interne, en apportant une lecture politique et de place aux décisions de l’entreprise.
4. Veille stratégique, prospective et analyse d’impact
- Pilotage d’une veille structurée et prospective des évolutions réglementaires, législatives et politiques aux niveaux national et européen.
- Rédiger des notes d’analyse et notes de position, à destination de la Direction générale et des instances de gouvernance.
- Apporter un éclairage stratégique sur les travaux des autorités et institutions (ACPR, EIOPA, Cour des comptes, Commission européenne, etc.).
De formation Bac+5 en droit, Ecole de commerce ou Sciences Politiques, vous avez 10 ans minimum d’expérience en affaires publiques, relations institutionnelles ou affaires réglementaires. Vous avez développé lors de vos expériences une excellente connaissance du secteur assurantiel.
Une expérience en administration publique en lien avec les services financiers, en particulier assurantiels, est un plus.
Vous avez une excellente connaissance des mécanismes politiques et institutionnels français et européens.
Vous êtes reconnu pour vos très bonnes compétences rédactionnelles ainsi que pour votre capacité d’analyse stratégique et politique.
Vous avez également montré une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau avec un sens aigu de la confidentialité et du discernement politique.
Un niveau d'anglais courant (écrit et oral) est indispensable.
De réelles opportunités de carrière et de développement
- Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
- Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
- Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
- Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.
Et aussi, de nombreux avantages …
- Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
- Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
- Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
- Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
- Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
- Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
- Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)
- 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
- + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
- Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.
Un environnement de travail stimulant et serein
- Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
- Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).
Une stratégie ambitieuse
- Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.
Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !
