Chez ACTION PIN, nous avons à cœur de préserver nos environnements grâce à une chimie durable et responsable, basée sur les propriétés spécifiques d'une ressource végétale renouvelable, le Pin des Landes. Cet engagement porte le développement de nos deux domaines d'activités : l'hygiène des locaux publics et professionnels et la protection des cultures agricoles. Si les termes de développement durable, de RSE, de certifications écologiques, d'Agriculture Biologique, de Biocontrôle font écho en vous, si participer activement au développement du « Made in France » est une fierté pour vous, alors vous avez peut-être des valeurs proches des nôtres.
Et si votre côté plus rationnel a besoin de chiffres en voici quelques-uns :
- 110 salariés contre 50 il y a 10 ans. Et bientôt encore plus si vous nous rejoignez !
- 1 laboratoire de formulation, 1 laboratoire de microbiologie, 1 site de production et 1 site de conditionnement et de logistique, qui nous permettent de maîtriser totalement nos produits, de la phase de conception jusqu'à la mise en marché.
ACTION PIN est une société intégrée au groupe dsm-firmenich, nouvelle compagnie de création et d'innovation dans les domaines de la nutrition, de la beauté et du bien-être - fruit de la fusion des groupes DSM et Firmenich. www.dsm-firmenich.com
Vous avez envie d’intégrer un groupe multiculturel en plein développement avec des projets innovants ? N’hésitez plus, rejoignez nous !
Titre du poste – Responsable de Secteur NORD H/F
Localisation – NORD FRANCE, mobilité possible sur secteurs limitrophes
Mode de travail – Itinérance
Régime Horaire – Forfait jours, 210 jours/ an
Statut / Durée – CDI à partir de 30/01/2026
Vos Principales Responsabilités
Directement rattaché(e) au Chef des ventes France et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous réaliserez les missions suivantes en itinérance sur la partie NORD de la France (départements 27, 59, 60, 62, 75, 76, 78, 80, 95) :
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Développer les ventes et les référencements produits chez les clients affectés
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Participer à la stratégie de distribution sur le secteur et mettre en oeuvre le plan d’action
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Construire des relations avec les distributeurs, agriculteurs et influents en coordination avec le responsable développement régional : relationnel, formation, animation, challenge, etc.
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Gérer le budget du secteur en lien avec le Chef des ventes FR
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Participer au déploiement du marketing opérationnel sur la zone en lien avec le responsable développement de la région, le service marketing et le secrétariat commercial.
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Assurer une veille commerciale, concurrentielle, technique et développement du marché.
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Participer à l’analyse des résultats clients et proposer des actions à entreprendre.
Nous Offrons
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Une rémunération de base, à laquelle s’ajoutent un treizième et un quatorzième mois.
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D’autres avantages: participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc.
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Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l’océan atlantique.
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Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
- Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich.
- Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle.
Vous Apportez
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Bac+2 à Bac + 5 en Agronomie ou en Agriculture.
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Idéalement, une première expérience réussie d’animateur ou de délégué(e) technico-commercial dans une société d’agrofournitures ou en distribution agricole.
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Maîtrise des techniques de commercialisation de produits agricoles (production végétale et animale).
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Proactif(ve), autonome, vous avez le goût du challenge et l’esprit entreprenarial.
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Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez communiquer auprès d’un large public et construire des relations commerciales solides.
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Votre attitude positive est un atout.
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Capacité à être fortement présent sur le terrain et donc en déplacement.
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Les + :
- Argumenter et répondre aux objections ;
- Former, animer, motiver les équipes de vente des coopératives ou négoces ;
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Concevoir des outils marketing d’animation terrain ;
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Collecter, analyser et synthétiser les informations sur les marchés.
À propos de dsm-firmenich
Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes – nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie.
De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes – chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.
Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées? Elles sont essentielles à notre avenir.
Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque nous allons au-delà, ensemble.
Notre process de recrutement en 3 étapes
1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement.
2. Un entretien avec votre futur Manager.
3. Un entretien avec notre Responsable RH.
Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances
Chez dsm-firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.
Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.
Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.
Déclaration pour les agences
Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.
