Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
LE POSTE :
MISSIONS
Soutien à la coordination de la recherche clinique
- Participer à la réalisation des démarches administratives et règlementaires de promotion
- Gestion des données : participer à la conception des outils de recueil des données, s'assurer de la qualité des données.
- Compléter le registre des traitements de données
- Participer à la création de la documentation relative aux études
- Aider à la gestion administrative et financière des études (facturation, convention...)
- Gérer et archiver la documentation des études
Soutien à l'investigation
- Assister l'investigateur dans l'inclusion et la planification du suivi des patients dans les études
- Recueillir et saisir les données dans le cadre des études
- Assurer la résolution des queries
Ces missions pourront être modifiées en fonction des évolutions du service ou institutionnelles.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac+3 minimum dans le domaine scientifique, complété par une formation spécifique aux métiers de la recherche clinique, dans l'idéal avec une expérience dans la recherche clinique en tant qu'ARC/TEC.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
Connaissance de la recherche clinique
Connaissance de la terminologie médicale
Connaissance et respect de la législation en vigueur relative à la recherche clinique
Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, ppt, etc..) et des logiciels métiers.
Connaissance du dossier hospitalier et dossier médical informatisé
Maîtrise de l'anglais scientifique et médical
QUALITÉS REQUISES :
Rigueur
Sens des responsabilités
Organisation, aptitude à gérer sa charge de travail,
Capacité à prioriser, adaptation, réactivité
Esprit de synthèse et d'analyse
Sens du travail en équipe
Aptitudes en communication et relations interpersonnelles (discrétion, maîtrise de soi)
Respect du secret professionnel
