ALTERNANCE 2026 - Chargé de marketing et communication digitale F/H
Limonest, FRANCE
Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)
CARL BERGER-LEVRAULT : 30 ANNEES DE SPECIALISATION EN GMAO ET ASSET MANAGEMENT
CARL, marque de Berger-Levrault est un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de la maintenance industrielle et tertiaire, numéro 1 en France et leader européen.
L’entreprise accompagne plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs dans 25 pays pour adresser les enjeux de l’industrie du futur, des villes et bâtiments intelligents. Elle propose
une offre logicielle adaptée à la gestion des équipements des secteurs suivants :
- Industrie : équipements industriels et moyens généraux
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Bâtiments : équipements et infrastructures techniques du tertiaire
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Villes : patrimoine, infrastructures, réseaux publics
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Transport : matériels roulants, infrastructures fixes et linéaires
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Santé : équipements techniques, biomédicaux
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs du groupe Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Gouvernance documentaire et structuration interne :
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Piloter la gestion bi-annuelle des documents d’intérêt général
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Structurer les notes d’organisation, organigrammes, dispositifs de communication et lexique interne
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Coordonner les validations avec le CODIR
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Collecter, réécrire, corriger et harmoniser les contenus
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Repenser la mise en forme graphique selon la charte CARL
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Traduire les supports en anglais (UK) pour les filiales
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Mettre à jour et publier les documents sur IntraCARL
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Organiser et maintenir un système d’archivage structuré
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Garantir l’unicité, la centralisation et l’accessibilité des versions
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Renforcer la lisibilité de l’organisation interne et la fiabilité des supports stratégiques
Participer mensuellement aux instances CODIR
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Proposer les thématiques de la newsletter interne
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Recueillir et synthétiser les orientations stratégiques
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Présenter les indicateurs de performance (taux d’ouverture, satisfaction, plans d’actions)
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Concevoir et piloter la newsletter interne en français et en anglais
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Centraliser les informations auprès des différents services
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Rédiger l’ensemble des contenus éditoriaux
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Réaliser la mise en page graphique
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Paramétrer, diffuser et analyser les campagnes
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Assurer l’envoi des invitations aux événements en version bilingue
Concevoir le message de bienvenue des nouveaux arrivants
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Recueillir les informations nécessaires à sa personnalisation
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Rédiger et designer les supports selon la charte CARL
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Assurer l’envoi systématique lors de chaque arrivée
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Suivre les mouvements d’entrées et de sorties
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Collaborer étroitement avec les équipes RH
Structurer le parcours d’intégration sous forme de frise chronologique -
Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et de la marque employeur
Organisation d’événements institutionnels et internes
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Planifier et orchestrer les événements stratégiques (réunion annuelle, CARLons’en, réunions trimestrielles, P’tits Déj Direction)
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Coordonner les séminaires et team buildings
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Gérer la logistique et le bon déroulement des événements
Dispositifs d’engagement et animations internes
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Concevoir des actions favorisant la cohésion d’équipe
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Animer des initiatives renforçant la culture d’entreprise
Missions transversales RH et RSE
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Contribuer aux projets RH et RSE en lien avec la stratégie interne
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Produire des contenus audiovisuels valorisant la communication interne
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Développer l’image et la visibilité interne de l’entreprise
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Planifier et suivre le calendrier des actions internes et externes
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
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Vous êtes en 3ème année de Licence ou en Master en communication
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Vous maîtrisez les outils de création graphique, notamment InDesign
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Vous utilisez des logiciels de montage vidéo tels que PlayPlay
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Vous disposez d’une appétence naturelle pour les outils informatiques
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Vous faites preuve de rigueur à l’écrit comme à l’oral
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Rattaché(e) à l’équipe Marketing Client & Communication, vous évoluerez au sein d’un collectif dynamique et engagé, piloté par la Directrice Marketing & Communication. Vous collaborerez au quotidien avec un Responsable UI/UX, une Responsable Événementiel et une Responsable Marketing Digital, dans un environnement stimulant, créatif et orienté projets.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.
4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.
5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive ou non .
Recruteuse : Camille PERUSIN, Talent Acquisition Partner
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
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Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
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Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
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Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE
