Description de l'entreprise
La vocation de SIVAL
SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.
Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.
L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".
Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf
Description du poste
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
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Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 5 sur des équipements de type débitmètre, mesure de niveau, et autres capteurs analogiques ou numériques ;
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Consigner et déconsigner des équipements électriques en BT et TBT ;
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Mettre à jour les schémas électriques ;
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Utiliser des appareils de contrôle adaptés tels que le multimètre, l’étuve, le contrôleur de pression (Druck)… ;
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Fournir une assistance technique aux exploitants ;
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Utiliser la GMAO pour prendre connaissance de son planning, préparer ses opérations terrain et rédiger le rapport d'intervention ;
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Assurer la maintenance des Systèmes Instrumentés de Sécurité (SIS) ;
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Tester le bon fonctionnement des barrières de sécurité (simulation d’une condition entraînant la mise en sécurité automatique d’une installation) ;
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Mettre à jour les procédures de maintenance ;
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Assurer l'accompagnement des entreprises extérieures ;
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Proposer des améliorations techniques sur les équipements instrumentés (débitmètre, température, niveau) et autres instruments ;
Missions secondaires :
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Identifier et faire remonter à son responsable les difficultés ou anomalies rencontrées ;
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Echanger des spécificités techniques concernant les instruments aux autres équipes, notamment aux exploitants ;
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Mettre en œuvre les décisions prises dans le cadre de la gestion d'actif et participer à la prise de décision ;
Sécurité - Santé :
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Exécuter ses missions dans le respect des règles de sécurité SIVAL avec les EPI adaptés
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Remonter toute situation dangereuse
Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.
Qualifications
Savoir-faire :
Diplômes / expériences : Niveau Bac +2 de type BTS CIRA, DUT Mesures Physiques, Instrumentation, Capteurs. Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire est obligatoire.
Compétences indispensables :
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Maîtrise de la maintenance préventive et corrective de niveaux 1 à 5 ;
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Connaissance de l'instrumentation, des signaux de commande TBT (ex 4-20 mA), outils de contrôle, lecture de plans électriques ;
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Respect rigoureux des règles de sécurité (normes du site, zones ATEX, risques chimiques) et utilisation des équipements de protection adaptés ;
Compétences souhaitées : une expérience en milieu industriel serait un plus.
Savoir-être :
Autonomie, rigueur, communication, travail en équipe
Informations supplémentaires
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !
Avantages sociaux :
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Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
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Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
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Temps de travail : 1 vendredi sur 2 non travaillé
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25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
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5 jours de RTT
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2 jours de fractionnement pour une année complète
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Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
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Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
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Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
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Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
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Mobilité au sein du groupe Veolia
Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.
Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
