On recherche un alternant pour développer notre acquisition digitale (SEO / SEA / IA) !
20 (bonnes) raisons de nous rejoindre :
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Tu veux participer à notre croissance par l’optimisation quotidienne de notre acquisition digitale (SEO, GEO, SEA)
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Tu veux devenir un expert 360° du SEO, SEA et des nouveaux usages liés à l’IA et à la recherche générative
- Tu veux avoir un impact réel sur la performance digitale de LBA : chaque optimisation SEO, SEA ou contenu que tu feras pourra se traduire concrètement en nouveaux clients
- Tu es à l'aise avec les chiffres et tu veux apprendre à aller encore plus vite !
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Tu sais utiliser Excel, Google Sheets et tu es reconnu pour ton esprit d’analyse.
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Tu pourras tester des stratégies innovantes (SEO, contenus, IA, A/B testing, mots-clés, ciblages) et suivre leurs résultats en temps réel : parfait pour développer ton expertise data-driven.
- L’expérience c’est bien mais le talent + la motivation c’est mieux
- Tu veux rejoindre un pôle Acquisition Digitale en plein développement.
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Tu es curieux et proactif dans ton apprentissage ? On va te pousser dans ce sens !
- Ton manager t’accompagne au quotidien
- On travaille entre gâtés
- Pas de perte de temps dans des process de validation, si tu es vif nous aussi
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Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux
- Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances ️
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Tu as plein d’endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant ! ️
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Tu pourras boire un verre avec tes collègues au bureau ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa !
- Tu participes à des grosses fêtes et afterwork
- Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c’est que les jours de LDC
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Tu cherches à t’investir sur le long terme ? Nous aussi !
- Il y a plein d’autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous… ️
Qui sommes nous ?
Les Bons Artisans révolutionne le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux en offrant à ses clients des solutions à la hauteur de leurs attentes : de qualité, simples et rapides.
Dans le cadre de notre croissance, nous créons un pôle dédié à l’acquisition digitale et cherchons une personne motivée pour contribuer à son développement.
Et tes missions dans tout ça ?
Tu travailleras sous la direction d’un Responsable Acquisition Digitale (SEO/SEA) avec pour mission de participer au développement et à l’optimisation quotidienne de notre visibilité en ligne :
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Optimisation SEO du site : amélioration des contenus, stratégie de mots-clés, structure des pages et visibilité sur Google.
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Participation au développement de notre visibilité sur les moteurs de recherche générative (GEO) et utilisation d’outils IA pour produire et optimiser des contenus.
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Analyse des performances SEO et SEA : suivi des KPIs, identification des opportunités et axes d’amélioration.
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Participation à la gestion et l’optimisation des campagnes Google Ads ainsi qu’au suivi des performances commerciales via notre CRM.
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Veille sur les évolutions SEO, IA, Google Ads et acquisition digitale avec mise à jour des tableaux de bord et reporting des actions mises en place.
✅ Profil recherché :
6 raisons pour qu'on te recrute :
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Tu es étudiant en marketing digital, data ou équivalent, de Bac+3 à Bac+5, et prêt à t’investir à fond dans un projet
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Tu maîtrises les bases du SEO et tu t’intéresses aux nouveaux usages liés à l’IA et à la recherche générative.
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Tu utilises déjà certains outils IA (ChatGPT, Claude…) dans ta manière d’apprendre, de produire ou de t’organiser.
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Tu sais utiliser Excel/Google Sheets et tu as une bonne capacité d’analyse.
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Tu aimes tester, apprendre et améliorer en continu.
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Tu te retrouves dans les 20 (bonnes) raisons de postuler chez nous.
Notre process de recrutement :
- Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance
- Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel.
- Un entretien physique avec Lior, notre DRH.
- Une rencontre avec ton futur manager.
En voir plus :
Notre page LinkedInwww.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/
Notre TikTok @les.bonsartisans
Notre site carrière https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans
✨ Pourquoi nous te proposons le test AssessFirst ?
Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat.
Le test AssessFirst nous permet de :
Mieux comprendre ta manière de fonctionner (tes soft skills, tes points forts, tes modes de collaboration)
Identifier tes leviers de motivation et ce qui te donne envie de t’engager
Détecter ton potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles.
➡️ L’objectif est de mieux te connaître pour nous assurer que ton futur poste corresponde à tes attentes, à ta façon de travailler et à tes aspirations.
C’est aussi une démarche gagnant-gagnant : tu obtiens un retour sur tes préférences et atouts, ce qui peut t’être utile pour la suite de ton parcours professionnel.
