20 meilleures offres (responsable comptable, ris orangis, a8) (à pourvoir)

Responsable des Ressources Humaines H/F
Fuga Family —Paris (75)
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il y a 4 jours
Responsable Administrative et Comptable Polyvalente H/F
YES FOOD —Rungis (94)
- 40 000 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Expérience en supervision
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il y a 2 jours
Responsable Administratif et Financier H/F
INTERMEDICAL GROUP —Chilly-Mazarin (91)
- De 43 000 € à 48 000 € par an
- Temps plein
- Finance
- Comptabilité
- En présentiel
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2 h
Adjoint Comptable Clients (H/F)
Groupement Mousquetaires —Évry (91)
- Temps plein
- Télétravail
- Service client
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Contrôleur de gestion H/F
Pluxee —Paris (75)
- Temps plein
- Oracle
- Anglais
- Master
Apprenti Comptabilité Générale H/F
Truffaut —Lisses (91)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Bureautique
Collaborateur comptable H/F
LUMCO —Savigny-sur-Orge (91)
- De 35 000 € à 37 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 9 jours
Comptable auxiliaire responsable du recouvrement H/F
DEMARNE —Rungis (94)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Comptabilité
- En présentiel
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il y a 5 jours
Responsable du bureau de la gestion individuelle (H/F)
Université d'Evry —Évry (91)
- Niveau Doctorat
il y a 11 jours
Comptable Technique - Assurances H/F
La MGP – mutuelle des forces de sécurité —Créteil (94)
- De 49 000 € à 55 000 € par an
- Télétravail partiel
- Master
- Comptabilité
- Bureautique
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Comptable H/F
ASSOCIATION AMBROISE CROIZAT —Paris 12e (75)
- De 2 413,66 € à 3 000,00 € par mois
- Temps plein
- Télétravail
- Niveau Bac
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
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il y a 2 jours
Apprenti comptable H/F
LK SERVICES —Mennecy (91)
- De 492 € à 1 823 € par mois
- Anglais
- Microsoft Office
- Comptabilité
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il y a 9 jours
Responsable Administratif et Financier H/F
Le Trèfle —Bondoufle (91)
- De 36 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Finance
- Master
- Niveau Licence
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il y a 5 jours
Contrôleur de Gestion Offre H/F
Truffaut —Lisses (91)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Finance
- Master
Comptable confirmé.e F/H/X
Institut d'Optique Graduate School —Palaiseau (91)
- De 40 000 € à 42 000 € par an
- Finance
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
Coordinateur(trice) Administratif(ve) & Contrôle de Gestion PME (H/F)
SMI l'atrier francilien —La Ville-du-Bois (91)
- De 32 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Informatique
- Niveau Licence
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 2 jours
COMPTABLE EN CHARGE FOURNISSEUR FRONT OFFICE F/H
Groupe Fnac Darty —Wissous (91)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac
- Comptabilité
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Responsable comptable de pôle en CDI
UGECAM ILE-DE-FRANCE —Coubert (77)
- De 36 753 € à 43 000 € par an
- Télétravail
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
Comptable Fournisseurs (Freelance, Mi-temps)
CarCutter —Paris (75)
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Anglais
- Comptabilité
il y a 2 jours
Comptable CDI
UGECAM ILE-DE-FRANCE —Coubert (77)
- De 28 000 € à 35 000 € par an
- Télétravail
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
il y a 4 jours

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Responsable des Ressources Humaines H/F

Fuga Family
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Il y a 4 jours

Avantages

Intéressement

Description complète du poste

Contexte : Sortir de Paris à Paris, c'est à partir de ces quelques mots que les fondateurs Pierre Doublet et Quentin Garreau de Labarre se sont lancés dans l'aventure FUGA en janvier 2020.

FUGA veut dire Évasion en latin. Pour FUGA l'évasion est le premier des luxes.

Aujourd’hui, la marque compte 7 adresses parisiennes : 4 restaurants, Laïa Voltaire 11e & Laïa Monceau 8e, Francette & Riviera Fuga dans le 7e, un rooftop FUGA R. et deux lieux évènementiels FUGA SPACE, FUGA W. dans le 8e.

Chacun de ces lieux a été pensé pour être de véritables bulles d'oxygène, un voyage culinaire à travers la cuisine et la décoration. La promesse d'une parenthèse dans le quotidien des citadins en quête d'évasion.

Rattaché directement aux fondateurs nous recherchons un(e) responsable des Ressources Humaines, qui sera garant(e) de la culture d’entreprise Fuga (équipe composée d’une alternante et une stagiaire)

La Fuga Family en quelques chiffres :

plus de 300 collaborateurs sur les fonctions opérationnelles (salle et cuisine)
une vingtaine sur les fonctions supports (achat, comptable évènementiel, communication & marketing, Ressources Humaines).

Notre raison d'être : plus qu'une simple fonction administrative, les ressources humaines participent à la vie de la Fuga Family, contribue à créer et à faire vivre une vraie culture d'entreprise. C'est tous les jours de nouveaux challenges, des remises en question, pour faire évoluer et adapter cette fonction centrale au grès de la vie de l'entreprise.

Missions

Recrutement : 20%

Piloter le processus de recrutement et le recrutement des équipes à minima deux ouvertures prévues en 2026 et 2027.
Piloter l’onboarding des nouvelles recrues, s’assurer qu’ils s’intègrent bien dans l’entreprise et qu’elles ont bien été sensibilisés à la culture Fuga.

Gestion administration et légal du personnel : 25%

Gestion des contrats, gestion des contrats d’apprentissage, gestion des travailleurs étrangers (demande autorisation de travail, etc) trouver des pistes d’automatisations avec l’IA
Gestion de la paie avec notre logiciel Payfit
Entretenir les relations avec les écoles et notre OPCO
Encadrer le dialogue social individuel (médiation, échange d’information, négociation, disciplinaire) et collectif (cohésion interne, prévention)
Superviser les entretiens annuels et professionnels avec les Directeurs et Chefs, s’assurer que tous les employés y participent.

Conseil et support aux collaborateurs : 15%

Accompagner les managers sur toutes les problématiques RH qu'ils peuvent rencontrer au quotidien (communication, performance, cohésion d’équipe, disciplinaire, administration, onboarding).
Être un relai d’information entre les équipes, les managers, les directeurs et les fondateurs
Rester un contact privilégier auprès des équipes (résoudre des problèmes, question de paie, de rémunération, etc)

Mise en œuvre de la politique de formation et d’évolution : 10%

Mettre en place des formations régulières par la création d’un plan de formation en étroite collaboration avec les directeurs et Chefs.
Participer aux réflexions et au développement d’une potentielle FugaSchool.
Identifier les profils susceptibles d’évoluer et les accompagner au quotidien dans cette évolution.

Suivi et analyse des données RH : 15%

Piloter et optimiser les processus RH :
- Revue trimestrielle/annuelle de la performance des équipes à travailler avec le Directeur ;
- Revues salariales périodiques : Coordonner le processus de révision salariale avec les directeurs de restaurants dans le respect de notre grille salariale
- Etre garant de la masse salariale par rapport aux objectifs dans chacun des établissement et proposer des pistes d’amélioration

Management : 15%

Former aux processus RH nos directeurs et nos chefs.
Assurer que chaque nouvel établissement adopte les bons réflexes, outils et processus de sorte que les pratiques RH soient standardisées (Création d’un document référent => déjà commencé)
Marque employeur, création d’évènements internes + avantages salariaux (intéressement, etc)
Former et développer l’apprenti RH et les futures recrues potentielles

Profil recherché

Expérience solide (4–8 ans) en RH, idéalement en hôtellerie-restauration ou environnement multisites à fort volume
Excellent instinct de recrutement et capacité à accompagner des managers terrain au quotidien
Maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, administration du personnel, paie) avec une approche pragmatique
Capacité à structurer des process simples et efficaces dans un environnement en croissance
Énergie, exigence et sens du collectif : un profil proche du terrain, capable d’incarner la culture FUGA au quotidien
Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités
À l’aise dans un environnement opérationnel, rythmé et multi-sites
Connaissance de Payfit est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste clé et transversal au cœur d’un groupe en croissance
Un environnement stimulant, entrepreneurial et structurant

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Collaborateur comptable H/F

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Comptable confirmé.e F/H/X

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Responsable comptable de pôle en CDI

Comptable Fournisseurs (Freelance, Mi-temps)

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