La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 145.000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).
Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).
La Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) regroupe l’ensemble des missions de conception, de construction et d’entretien du patrimoine de la commune nouvelle de Saint-Denis.
Dotée, dans le cadre d’un P.P.I. ambitieux, d’un budget d’investissement annuel de 55 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros, la Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) gère un patrimoine d’environ 300 ensembles immobiliers (400 000 m2).
La direction compte plus de 150 agents et concentre à ce titre l’ensemble des compétences bâtimentaires à l’œuvre. Pour assurer ce spectre large de missions, la DBA se compose de différents services et cellules qui interviennent chacun à une étape précise de la vie des bâtiments publics.
Missions :
Le.la Dessinateur.rice, sous la responsabilité du Directeur Adjoint DBA, a donc pour mission principale de réaliser, mettre à jour et fiabiliser l’ensemble des documents graphiques nécessaires aux études, à l’exécution des travaux et aux dossiers des ouvrages exécutés (DOE), en cohérence avec la réglementation et les orientations techniques de la direction.
1-Production graphique et modélisation
Mettre à jour les plans existants (2D principalement) à partir des relevés ou des documents fournis par les maîtriss d’œuvres externes ;
Réaliser des plans simples (implantation, repérage, surfaces) pour des besoins internes (dossiers administratifs, autorisations, affichages, communications diverses)
Le cas échéant, modéliser les ouvrages et réseaux dans un environnement CAO/DAO et BIM (lecture/visualisation de maquettes, formats IFC, conversions),
2-Relevés et mise à jour du patrimoine bâti
Effectuer des relevés de bâtiments existants (dimensions, contraintes, repérages), y compris appui en topographie de base si besoin, pour compléter ou corriger les plans (dimensions, localisation des équipements).
Piloter les relevés et états des lieux des bâtiments non documentés ou nécessitant une actualisation,
Assurer la gestion documentaire : classement, indexation, archivage des plans et DOE, numérisation et gestion de la base interne,
Accompagner les agents de la DBA dans la recherche documentaire,
Structurer les dossiers (arborescence, nomenclature, codification),
Participer activement au traitement des archives DBA en lien avec les Archives Municipales,
S’assurer de la bonne mise à jour des données patrimoniales (plans des bâtiments, DOE s’il y a, surfaces, affectations).
Mettre à jour la bibliothèque des plans (gestion versions, indexation) et assurer la traçabilité documentaire.
3-Conformité réglementaire et qualité
Vérifier la conformité et l’exhaustivité des dossiers des ouvrages exécutés (DOE) remis par les entreprises, dans le cadre de l’activité des services Maîtrise d’Ouvrage et Travaux Programmés.
Appliquer les conventions graphiques et les normes de représentation (sans calculs complexes ni synthèse inter-lots),
S’assurer de la bonne application de la charte de communication de la collectivité.
4-Assurer l’appui documentaire à l’activité de la Direction
Préparer des supports graphiques pour communication interne (schémas simplifiés, plans d’orientation).
Participer au développement du BIM (maquettes, données bâtimentaires) et aux interfaces avec le SIG de la collectivité.
S’assurer du fonctionnement du bureau de dessin, de son équipement (matériels et logiciels), de son approvisionnement en consommables.
Diplôme Bac à Bac+2/3 en dessin du bâtiment/TP, technicien bâtiment, ou équivalent (BTS/DUT/licence pro).
Maîtrise CAO/DAO indispensable
Logiciels CAO/DAO (AutoCAD ou équivalent) pour modifications et mises à jour.
Conventions graphiques et bases du dessin technique.
Notions de réglementation urbanisme/accessibilité (pour repérage simple).
Organisation documentaire (classement, versioning)
Rigueur et précision dans la mise à jour des plans.
Sens de l’organisation pour gérer les documents.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les services internes.
Adaptabilité face aux demandes variée
Autres informations
Temps de travail : 38h hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels + 18 RTT
Prime annuelle + CIA
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Prise en charge Mutuelle
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Avancement de carrière/promotion
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CPF-compte personnel de formation avantageux
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement CNAS ou FNAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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RIFSEEP
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CIA
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Charte Handicap
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Charte de la diversité
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Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
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Gratification pour les médailles du travail
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2? ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
