Description de la mission :
Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine.
Vous rejoindrez l’équipe pluridisciplinaire médicale du service LES JARDINS DU THEATRE sur le site du CHI LYS HYROME de CHEMILLE pour offrir des soins de qualité et créer un environnement de vie respectueux et chaleureux pour les résidents/patients.
Le service LES JARDINS DU THEATRE est un lieu de vie accueillant 14 résidents en UHR, 14 résidents en UPAD, 16 patients en USLD.
Sous la supervision de la Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes :
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale.
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...).
- Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec les résidents (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...).
- Surveiller l'état clinique des patients/résidents (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique.
- Logiciel utilisé : OSIRIS
Profil recherché :
Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute, d'autonomie et de respect envers les résidents et leur entourage. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au sein de l’équipe.
Diplôme d’Etat d’infirmier(e) (IDE) souhaité – Jeune diplômé(e) accepté(e)
VOS AVANTAGES :
- Doublure à la prise de poste
- Primes (Prime des 13H et SFT)
- RTT
- CGOS (Comité d’entreprise)
- Possibilité d’hébergement sur courtes périodes
- Horaires adaptés à un équilibre de vie professionnelle-vie personnelle.
- Dispositif de formation continue
- Evolution professionnelle accompagnée
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD de 6 mois / poste vacant ouvert aux mutations
- Temps plein
- Prise de poste dès que possible
- Salaire mensuel brut définit selon la grille de la fonction publique hospitalière et l’expérience du candidat.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1- Dépôt des candidatures
Envoyez votre CV et une lettre de motivation via MSTAFF.
2- Pré-selection des candidatures
Votre candidature est étudiée par la Chargée de recrutement afin d’évaluer l’adéquation du profil avec les exigences du poste, puis communiquée au Cadre de Santé.
3- Entretien individuel
Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté par le cadre de santé pour convenir d’un entretien en présentiel.
4- Décision et modalités d’embauche
Si l’entretien est positif, vous recevez un mail du service des Ressources Humaines contenant une proposition de poste au sein de l’établissement ainsi qu’une simulation de salaire.
5- Validation du candidat
Après validation de votre part, vous recevez un nouveau mail du service Ressources Humaine afin de recueillir des informations et documents administratifs permettant de constituer votre dossier.
Le Cadre de santé vous transmettra ensuite votre planning.
En cas de retour négatif, vous recevez un mail notifiant cette décision.
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Nuit
Contrat à durée déterminée
