Descriptif
Postes proposés
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - OUVERTURE SERVICE MEDECINE SMR
Descriptif
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des aides soignants diplômés (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du futur service MEDECINE SMR.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile
L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.
Définition
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Prérequis Diplômes
- Diplôme d'Etat d'infirmier
Activités:
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle
Savoir-Faire
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Savoir-Etre
L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.
L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.
Esprit critique et réflexif : capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.
Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.
Empathie et intelligence émotionnelle : compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.
Communication bienveillante et assertive : expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).
Sens de la coopération : participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.
Adaptabilité : capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.
Sens des responsabilités : conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.
Engagement éthique et professionnel : respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.
Les recrutements recherchés:
POSTE DE JOUR EN 12H: 4 postes à 100% et 2 postes à 80%
POSTE DE NUIT EN 12H: 3 postes à 100%
Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière
